Slajd7

4. Systemowe wyznaczniki zachowania

organizacyjnego

•    Istota organizacji;

•    Struktura systemu organizacyjnego (cechy, modele, elementy składowe);

•    Polityka organizacyjna i praktyka wykorzystania kapitału ludzkiego (analiza zawodów, rekrutacja i selekcja psychologiczna, program treningu i rozwoju zawodowego);

•    Kultura w zachowaniach organizacyjnych

•    Rozwój organizacji (kwestia oporu wobec rozwoju);