d3t3
Sąd Rejonowy w ..................................
Wtydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych ul.......................................................
Powód: ...............................................
0 mi OI rozwlŁko. a*cs zanl eszkanla)
Pozwany:............................................
Cl ma pwodawoy. siedziba)
Pozew
o ustalenie stosunku pt acy
W imieniu własnym wnoszę o:
1. Ustalenie istnienia stosunku pracy zawartego między stronami na podstawie umowy o pracę na czas
nieokreślony od dnia......................
2. Wtydanie wyroku zaocznego w sytuacji określonej w art.339 § 1 k.p.c.
3. Zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kosztów procesowych wg norm przewidzianych.
4. Przeprowadzenie rozprawy także podczas nieobecności powoda.
Ponadto wnoszę o:
5. Przeprowadzenie dowodu z przesłuchania świadka ............................................................
0*101 raz witko. adres zamieszkania)
na okoliczność charakteru stosunku prawnego łączącego strony w okresie od .............................
Uzasadni erie
Powód pracuje u pozwanego w charakterze...........................
Crcdzal trawi
od dnia .................................................. Początkowo powód świadczył pracę w ogóle bez zawierania
jakiejkolwiek umowy. Od......................................................pozwany zawarł z powodem umowę zlecenia.
Dowód: umowa zlecenia z dnia
Powód ma obowiązek osobistego świadczenia pracy. Zobowiązany jest do przestrzegania porządku i dyscypliny pracy.tak jak osoby zatrudnione na umowę o pracę. Świadczenie pracy odbywa się w ściśle określonym czasie i miejscu, co jest potwierdzane na liście obecności. Ponadto powód zobowiązany jest do wykonywania poleceń pracodawcy związanych nie tylko z wykonywaniem prac określonych w umowie zlecenia, ale także ze
świadczeniem innych prac. np...............................................................................................................
Powód korzystał także ze zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w wymiarze odpowiadającym wymiarowi urlopu.
Powód ponosi odpowiedzialność za powierzone mienie na podstawie umowy zawartej z pracodawcą. Takie same umowy mają podpisane również inni pracownicy.
Dowód: umowa o wspólnej odpowiedzialności za powierzone mienie
Biorąc pod uwagę powyższe, wniesienie pozwu należy uznać za uzasadnione.
teodplt powoda)