08 3 2 Pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy

08 3 2 Pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy



d3t3

Sąd Rejonowy w ..................................

Wtydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych ul.......................................................

Powód: ...............................................

0 mi OI rozwlŁko. a*cs zanl eszkanla)

Pozwany:............................................

Cl ma pwodawoy. siedziba)

Pozew

o ustalenie stosunku pt acy

W imieniu własnym wnoszę o:

1.    Ustalenie istnienia stosunku pracy zawartego między stronami na podstawie umowy o pracę na czas

nieokreślony od dnia......................

2.    Wtydanie wyroku zaocznego w sytuacji określonej w art.339 § 1 k.p.c.

3.    Zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kosztów procesowych wg norm przewidzianych.

4.    Przeprowadzenie rozprawy także podczas nieobecności powoda.

Ponadto wnoszę o:

5. Przeprowadzenie dowodu z przesłuchania świadka ............................................................

0*101 raz witko. adres zamieszkania)

na okoliczność charakteru stosunku prawnego łączącego strony w okresie od .............................

Uzasadni erie

Powód pracuje u pozwanego w charakterze...........................

Crcdzal trawi

od dnia .................................................. Początkowo powód świadczył pracę w ogóle bez zawierania

jakiejkolwiek umowy. Od......................................................pozwany zawarł z powodem umowę zlecenia.

Dowód: umowa zlecenia z dnia


Powód ma obowiązek osobistego świadczenia pracy. Zobowiązany jest do przestrzegania porządku i dyscypliny pracy.tak jak osoby zatrudnione na umowę o pracę. Świadczenie pracy odbywa się w ściśle określonym czasie i miejscu, co jest potwierdzane na liście obecności. Ponadto powód zobowiązany jest do wykonywania poleceń pracodawcy związanych nie tylko z wykonywaniem prac określonych w umowie zlecenia, ale także ze

świadczeniem innych prac. np...............................................................................................................

Powód korzystał także ze zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w wymiarze odpowiadającym wymiarowi urlopu.

Powód ponosi odpowiedzialność za powierzone mienie na podstawie umowy zawartej z pracodawcą. Takie same umowy mają podpisane również inni pracownicy.

Dowód: umowa o wspólnej odpowiedzialności za powierzone mienie

Biorąc pod uwagę powyższe, wniesienie pozwu należy uznać za uzasadnione.

teodplt powoda)


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
09 3 3 Odpowiedź pracodawcy na pozew d3t3 Sąd Rejonowy w .................................. Wtydzi
10 3 4 Pozew o sprostowanie świadectwa pracy d3t3 Sąd Rejonowy w .................................
11 3 5 Pozew o odszkodowanie d3t3 Sąd Rejonowy w ................................... Wtydział Prac
07 3 1 Pozew pracownika o uchylenie zastosowanej kary porządkowej .data Sąd Rejonowy w ...........
DSCF7116 Uprawnienia instytucji naukowej ■    Istnienie stosunku pracy - jest
Kętrzyn 10.10.2012 r. Sąd Rejonowy w Olsztynie Wydział IV Pracy i Ubezpieczenia Społecznego Za
2. Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w I instancji, w II instancji Sąd Apelacyjny, kasacja do SN.
Uzasadnienie faktyczne Sąd Rejonowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie wyrokiem z dnia 5
-jedynie w przypadku, gdy powództwo dotyczy sprawy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCHSzczegółowe cele kształcenia W wyniku procesu kształcenia uczeń
5.1.4.4.    Pracy i ubezpieczeń społecznych 5.2.    Sądy administracyj
I TESTY APLIKACYJNE Mariusz StcpanlukPrawo pracy i ubezpieczeń społecznych Testy, pytania i
77A1# KOLOKWIUM ustne . ,^ZAKRESU prawa pracy i UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH W 2020 r.
STUDIA PODYPLOMOWE Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
STUDIA PODYPLOMOWE Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Informator Kancelarii Sienkiewicz i Zamroch - 2020

więcej podobnych podstron