T \ 25. Lista kontrolna identyfikująca cechy organ.-
LDENTYFIKATORY FAZY |
DD |
D |
D/N |
N |
NN |
I— - |
+ -i- |
+ |
+/- |
— |
— |
• wewnętrzne i zewnętrzne generatory zysku są w fazie wzrostu |
X | ||||
• w działalności firmy nie dominują już radykalne innowacje, lecz tworzenie skutecznych koncepcji działań |
X | ||||
• realizowane innowacje są średnio radykalne | |||||
• ekspansja na nowe rynki i regiony |
X | ||||
• szybko rosnące obroty, a także liczba pracowników i klientów |
X | ||||
• ekspansyjne myślenie i starania na wszystkich szczeblach struktury przedsiębiorstwa |
X | ||||
• udział kierowników i innowatorów w korzyściach płynących ze wzrostu |
* | ||||
• na czele firmy stoi zespół menedżerów pełniących różne funkcje i reprezentujących poszczególne jednostki biznesu |
i | ||||
• kierownicy nadal utrzymują osobiste kontakty z najważniejszymi klientami |
X | ||||
• delegacyjny styl kierowania |
. |
V | |||
• trzy do czterech szczebli kierowania |
- |
X | |||
• korzystanie ze środków formalnej organizacji (schematy, opisy stanowisk, regulaminy) |
X |
y X | |||
• rozwinięta struktura funkcjonalna, a przy dalszym wzroście - struktura dywizjonalna |
X | ||||
• coraz szersze wykorzystywanie sformalizowanych środków komunikacji, zasada jednolitości kierowania |
X | ||||
• standaryzacja wyrobów |
X | ||||
• wzrastająca specjalizacja pracowników i oddziałów produkcyjnych |
X | ||||
• utworzenie komórek sztabowych (marketing, planowanie, obsługa prawna) |
*. |
X | |||
• znaczny wzrost kapitału własnego |
\ |
X | |||
-----Suma |
8 |
’ 1 |
4