IMAG3373

Zbyt głęboki podział pracy powoduje wiele ujemnych skutków ekonomicznych {społecznych.

Można je skutecznie wyeliminować i zaktywizować pracowników przez tworzenie zespołów autonomicznych, które same organizują pracą i wspóHe wykonują zadania ustalone dla całej grupy.

Taki zespół decyduje o metodzie pracy, podziale zadań między poszczególnych członków, wyborze kierownika, a także o podziale wynagrodzenia, którego wzrost wyraźnie zależy od wzrostu wydajności pracy