P1020971 (2)

P1020971 (2)



Jeremy Rto


Koniec pracy


dóbr materialnych w ośrodki administracji, wymiany informacji i świadczenia innych usług wyższego rzędu"24. Powstające gałęzie gospodarki oparte na najnowocześniejszej nauce i technice dawały zatrudnienie wysoko kwalifikowanym pracownikom umysłowym. Jednak dla wielu Afroamerykanów ten renesans miast jeszcze bardziej pogłębiał przepaść dzielącą ich od miejsc pracy i dochodów wysoko kwalifikowanych białych.

Jedyny istotny wzrost zatrudnienia wśród czarnych Amerykanów miał miejsce w sektorze publicznym: ponad 55% wzrostu zatrudnienia czarnych w latach 60. i 70. przypadało na ten sektor25. Wielu czarnych specjalistów zostało zatrudnionych w ramach inicjatyw prezydenta Lyndona Johnsona znanych pod nazwą Great Society („wielkie społeczeństwo"). Inni znaleźli pracę w instytucjach lokalnych i stanowych zarządzających programami usług publicznych i pomocy socjalnej, przeważnie dla czarnych pozbawionych pracy wskutek automatyzacji i zmiany lokalizacji przemysłu. W roku 1960 13,3% ogółu zatrudnionych czarnych pracowało w sektorze publicznym. Dziesięć lat później ponad 21% czarnych pracowników miało państwowe etaty26. W 1970 r. rząd przyjął do pracy 57% czarnych mężczyzn oraz 72% czarnych kobiet, absolwentów szkół wyższych27.

Automatyzacja a miejska klasa niższa

Automatyzacja i relokalizacja produkcji spowodowały podział czarnej ludności na dwie odrębne grupy ekonomiczne. Miliony niewykwalifikowanych robotników i ich rodziny utworzyły klasę niższą - stale bezrobotną część ludności, której zwykła praca fizyczna nie jest już w gospodarce w ogóle potrzebna - są to ludzie żyjący z dnia na dzień, z pokolenia na pokolenie pod opieką państwa.


robotników fizycznych spadła o 3%21. 1 znów większość jp^T szych ofiar nowej automatyzacji stanowili czarni robotny w większości zatrudnieni na stanowiskach nie wymagający^ kwalifikacji, które były od razu eliminowane przez nowe mas2y^

W całym północnym i zachodnim regionie przemysłowym matyzacja produkcji i nowa lokalizacja fabryk na przedmieść^ pozbawiały pracy niewykwalifikowanych czarnych robotnik^, skazując dziesiątki tysięcy mężczyzn i kobiet na trwałe bezroboęj,

W latach 60. wprowadzenie do fabryk komputerów i sterowanym numerycznie linii technologicznych przyśpieszyło proces bezrobo^ spowodowanego przez technologię. W czterech największych ^ stach: Nowym Jorku, Chicago, Filadelfii i Detroit, gdzie czj^ stanowili większość niewykwalifikowanej siły roboczej, postęp ^ chniczny zlikwidował ponad milion miejsc pracy w produkcji handlu hurtowym i detalicznym. James Boggs wyraził obawy wieu czarnoskórych mówiąc, że „w cybernetycznym kraju nie ma miejsc, na pracę czarnych"22.

W miarę ucieczki fabryk na przedmieścia miliony białych dżin robotniczych i należących do klasy średniej, podążały ^ nimi, osiedlając się w nowych podmiejskich dzielnicach. W lato 60. i 70. śródmieścia stawały się coraz bardziej czarne i biedni Socjolog William J. Wilson stwierdza, że „odsetek czarnych miesi, kańców śródmieścia wzrósł z 52% w roku 1960 do 60% w roi® 1973, gdy tymczasem odsetek białych zamieszkujących centry® miasta zmalał z 31% do 26%". Wilson obwinia ten exodus a drastyczny spadek przychodów podatkowych dla miasta, nań upadek usług publicznych oraz zamknięcie milionów czarnych Amerykanów w błędnym kole stałego bezrobocia i pomocy se, cjalnej. W Nowym Jorku ponad 15% mieszkańców w roku 1975 otrzymywało jakąś postać pomocy państwowej. W Chicago odsetek ten wynosił prawie 19%23.

W latach 80. wiele miast na północy częściowo odżyło, staj® się ośrodkami nowej gospodarki informatycznej. Wiele dzielni śródmiejskich przekształciło się „z ośrodków produkcji i dystrybucji

21    John Judis, The Jobless Recovery, „The New Republic" 15.03.1993 s. 20.

22    James Boggs, The Negra and Cybemation, [w:] Donald P. Lauda, Aiwncą Technology: Its Impacf on Sodety, Dubuque: W. C. Brown Company, 1971 s. 154.

| Wilson, Declining Significance of Race s. 111-112.

John D. Kasarda, Urban Change and Minority Opportuniłies, [w:] Paul E. Peterson, ed., The New Urban Reality, Washington D.C.: The Brookings Institution, 1985 s. 33.

25    Michael Brown, Steven Erie, Blacks and the Legacy of łhe Great Society, „Public Policy" vol. 29, 3/1981 s. 305.

26    U.S. Bureau of the Census, Census of the Population, 1960 and 1970, Subject Reports, Occupational Characteristics, [w:J William Julius Wilson, Declining Significance ofRace s. 103.

27    Lemann, dz. cyt. s. 201.

107

106


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
P1020937 (3) Jeremy Rifkin W * Koniec pracy Zachęcano zwykłych ludzi, by naśladowali bogatych w prze
P1020937 (3) Jeremy Rifkin W * Koniec pracy Zachęcano zwykłych ludzi, by naśladowali bogatych w prze
65471 P1030014 (2) Jeremy Rifkin Koniec pracy obsługi klientów, które jest czynne przez całą dobę i
P1020952 (4) Jeremi/ Rifkin Koniec pracy było podbicie kontynentu i ucywilizowanie odludzia, zaś nov
P1020952 (4) Jeremi/ Rifkin Koniec pracy było podbicie kontynentu i ucywilizowanie odludzia, zaś nov
P1030017 (2) Jeremy Rifkin Koniec pracy recepcjonistkę można też tak zaprogramować, aby rozpoznawszy
P1030017 (2) Jeremy Rifkin Koniec pracy recepcjonistkę można też tak zaprogramować, aby rozpoznawszy

więcej podobnych podstron