poradnictwo zawodowe i doradztwo zawodowe stronaD 45

młodzieży nie realizującej obowiązku szkolnego, przedwcześnie opuszczającej edukację szkolną z powodu niepowodzeń szkolnych (bez uzyskania kwa lilikacji zawodowych).

młodzieży / rodzin o niskim statusie materialnym, wielodzietnych, niepełnych. z Domów Dziecka.

-    młodzieży bezrobotnej do 25 roku życia,

-    młodzieży uczącej się tub studiującej, zainleicsowancj podjęciem zatrudnić nią w czasie wolnym od nauki.

Działalność w zakresie poradnictwa zawodowego realizują Mobilne Centra fnformacji Zawodowej, które posiadają przystosowany zestaw sprzętu i materiałów łatwy do przewożenia i rozpakowywania (główną rolę pchli sprzęt komputerowy wraz / rzutnikiem multimedialnym, notebooki, materiały tradycyjne, takie jak loczki Informacji o Zawodach, przewodniki, informatory, książki, tak nb> prezentować młodzieży najpopularniejsze materiały i ich różnorodność formy.

Podstawową grupą docelową MCI/ jest młodzież zamieszkująca odległe tereny wiejskie, a w- tym:

młodzież ucząca .się - in.in. udzielanie porad i informacji potrzebnych młodzieży do podejmowania kolejnych decyzji edukacyjnych, wyboru szkoły, zawodu oraz decyzji wejścia i funkcjonowania nu rynku pracy, absolwenci m.in. uzyskanie przez nich wszechstronnej wiedzy i umiejętności niezbędnych do radzenia sobie w sytuacji dynamicznych zmian społecz nycli i gospodarczych - umiejętności aktywnego i elastycznego planowania własnego rozwoju zawodowego adekwatnie do swojego osobistego potencja lu, oferty pracy.

ewentualnie, jeśli zajdzie taka potrzeba, osoby dorosłe bezrolKNnc i poszuku jące pracy, dla których ofertą będzie in.in. informacja i poradnictwo zawodowe celem przekwalifikowania, rozwoju zawodowego, oferty pracy.

Usługi będą dostępne dla całej populacji młodzieży ze szczególnym uwzględnieniem i troską nad osobami zagrożonymi marginalizacją i wykluczeniem społecznym.

Dla w szystkich zainteresowanych MCIZ oferuje: nowoczesną, multimedialną infomiację: o zawodach, szkołach zawodowych, jednostkach szkolących, kursach.

- indywidualne i grupowe poiadnictwo zawodowe dla młodzieży uczącej się oraz. absolwentów w zależności od rożnego rodzaju sytuacji i trudności, w ja kich się znajdują.

W dniu 15 września 2005 roku swoją działalność zainaugurowało 21 Młodzieżowych Centrów kariery. Pierwsze miesiące działalności były dla zatrudnionych w nich doradców zawodowych czasem intensywnej promocji w lokal oyin środowisku oraz budowy własnego warsztatu pracy. MCK świadczą swoje usługi w formie stacjonarnej i są ukierunkowane na promocję postaw przedsiębiorczych w ramach wspierania młodych łudzi w procesie planowania kariery zawodowej.

4*1

tmyujtaaseMBmmmam

Agencje poradnictwa zawodowego

Wśród insiymcji rynku pracy wymienia się także niepubliczne podmioty, tżw. agencje zatrudnienia, wśród których występuj:* agencje poradnictwa zawo dowego. Usługi agencji w zakresie poradnictwa zawałowego polegają w szczególności na:

-    udzielaniu pomocy w wyborze- odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnić nia,

-    udzielaniu informacji zawodowych.

-    udzielaniu pracodawcom pomocy w doborze kandydatów do pracy na Mano wiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych.

Od dnia wejścia w życie rozporządzenia w sprawie trybu dokonywania wpr su do rejestru agencji zatrudnienia ild. |art. 19. ust. I3i, agencje mają obowiązek rejestrowania się i będą posiadały upoważnienie ministra właściwego do spraw pracy do prowadzenia działalności. Usługi są tylko częściowo odpłatno f) w przypadkti udzielania informacji zawodowych i usługi dla pracodawców. Obecnie jest zarejestrowanych w bazie ministerialnej 409 agencji poradnictwa zawodowego.

W świetle zapisów ujętych w nowej ustawie j>ojawia się szansa powstania w Polsce sieci niepublicznych instytucji świadczących usługi poradnictwa zawodowego. skierowane do różnych kategorii klientów. Tego typu placówki, obok tradycyjnych instytucji państwowych, stworzyłyby s/ansę rozwoju nowych form doradztwa wspierającego i towarzyszącego człowiekowi przez całe życie i na każdym etapie rozwoju zawodowego.

Itiura Promocji Zawodowej Studentów i Absolwentów (ftP/SiA)

- łfiuru Karier

Do |'odstawowych zadań Bitu Karier, powstających sukcesywnie od 1993 r. na uczelniach wyższych w Polsce, należy świadczenie pomocy studentom i absolwentom w planowaniu ścieżek kariery zawodowej. Realizacja tego celu odbywa się jKiprzez:

-    ułatwienie studentom i absolwentom ro/po/nnwunia swoich predyspozycji oraz doradzania im możliwości wykorzystaniu ich w świadomym kierowaniu własną karierą zawodową:

-    gromadzenie informacji o firmach działających na rynku pracy j możliwo ściacli /utrudnienia w nich absolwentów różnych kierunków .studiów:

-• pozyskiwanie ofert pracy dla przyszłych absolwentów uczelni m.iu. poprze/ stale nawiązywanie kontaktów z pracodawcami krajowymi i zagranicznymi:

-    gromadzenie informacji o kursach zawodowych i językowych, stypendiach, studiach podyplomowych i studiach zagranicznych.

Biura Karier w swojej pracy powszechnie wykorzystują najnowsze technologie upowszechniania i wymiany informacji, jak np. Internet, komputerowe bazy danych. Oferta Biur daje możliwość znalezienia się w bazie danych udostępnionej pracodawcom, uzyskania informacji przydatnych w przygotowaniu