67073 ScanImage77 (2)

fOTj T1M GOODWIN/DREAMSTlME/montai KOMPUTER ŚWIAT EKSPERT

Więcej na koncie

Praca w branży informatycznej to dziś złoty interes.

Trzeba tylko wiedzieć, gdzie i ile można zarobić

Wzrost zarobków w branży |

2004

Źródło: wynagrodzenia.pl (Sedlak & Sedlak)

Informatycy wygrani

Kazimierz Sedlak

rma konsultingowa Sedlak & Sedlak.

W porównaniu z innymi branżami informatycy nigdy nie zarabiali źle. Jednak place i warunki pracy zasadniczo różnią się w zależności od branży, zajmowanego stanowiska oraz specjalizacji. Gdzie informatyk może zarobić najwięcej? Jaka praca i specjalizacja przyniesie nam największe wpływy na konto?

Oprócz przybywających w portfelu złotówek liczą się także inne warunki pracy - zakres obowiązków i odpowiedzialności (również finansowej), możliwość odbywania szkoleń na koszt pracodawcy czy dodatkowe korzyści w stylu służbowego laptopa, komórki lub zwrotu kosztów dojazdu do pracy. Czasami okazuje się, że niższa pensja wcale nie oznacza gorszych warunków pracy, ale wprost przeciwnie - zostaje to wyrównane z nawiązką przez inne gratyfikacje. Zanim rozpoczniemy poszukiwanie pracy w branży informatycznej, warto dowiedzieć się, jakiego wynagrodzenia możemy spodziewać się na konkretnych stanowiskach.

Na ile można liczyć?

Według badań przeprowadzanych przez różne instytucje badawcze oraz gazety (na przykład doroczny ranking płac Rzeczpospolitej) pensje informatyków sukcesywnie rosną. Dane Cłównego Urzędu Statystycznego wskazują, że przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w grudniu 2006 roku o 9,7 procent w porównaniu z listopadem, a w skali ostatniego roku zwiększyło się o 8,5 procent i wyniosło 3027 złotych. To dużo więcej niż prognozowane przez analityków 5,4 procent.

W sektorze IT wzrost ten był szczególnie widoczny. Miało na to wpływ kilka czynników - ogólny wzrost gospodarczy, zwiększająca się liczba zagranicznych inwestorów (szczególnie w rejonie Dolnego Śląska), a także fakt, że po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej część specjalistów z branży IT znalazła zatrudnienie za granicą. Chcąc nie chcąc, pracodawcy oferują informatykom coraz lepsze warunki płacowe. Według badania firmy Sedlak &. Sedlak, dotyczącego wynagrodzeń na stanowiskach informatycznych w 2006 roku, tak zwana mediana, liczona na podstawie pensji brutto na wszystkich szczeblach zarządzania w branży IT, wynosi 5000 złotych. Jak wszędzie, najwięcej zarabiają dyrektorzy -w ich przypadku mediana wynosi 9648 złotych. W najlepiej płacących firmach dyrek-

Jakie trendy można zaobserwować na podstawie danych z ubiegłorocznego i wcześniejszych raportów o zarobkach w branży IT?

Branża IT należy do sektora wysokich technologii, a sektor ten zawsze byl atrakcyjny pod względem wynagrodzeń. Na-wef w okresie kryzysu 1999-2005 wynagrodzenia pracowników IT byty stosunkowo wysokie w porównaniu z innymi branżami. W 2005 roku ropocząl sie powolny wzrost plac w sektorze informatycznym, a rok 2006 zdecydowanie przyspieszy! te zmiany. Biorąc pod uwagę fakt, że praktycznie żadne przedsiębiorstwo nie jest w stanie sprawnie funkcjonować bez informatyków, można przypuszczać, że tempo wzrostu plac w tej branży będzie wyższe niż w całej gospodarce. Tendencja ta na pewno utrzyma się przez najbliższe lata. bo szkolnictwo wyższe nie nadąża z „produkcją" absolwentów i prawdopodobnie na rynku będzie brakować informatyków.

Czy wzrost wynagrodzeń można powiązać z konkretnymi wydarzeniami, na przykład otwarciem niektórych krajów UE dla pracowników z Polski lub wzrostem inwestycji?

Na wzrost wynagrodzeń wpływa to, co się dzieje w całej gospodarce. więc w jakimś stopniu również otwarcie UE na polskich pracowników. Nie wiem, ilu informatyków wyjechało za granicę, ale mam wrażenie, że główną przyczyną wzrostu plac nie są wyjazdy informatyków, lecz otwieranie przez firmy zagraniczne centrów informatycznych w Polsce, które tworzą bardzo dużo nowych miejsc pracy.

Gdzie najbardziej opłaca się starać o pracę?

Trudno jednoznacznie odpowiedzieć, kto płaci najlepiej, ale czytając raporty branżowe, analizując oglosznie prasowe i śledząc to. co się dzieje na rynku, można stwierdzić, że liderami placowymi są zagraniczne koncerny mające oddziały w Polsce. Na pewno jest to IBM, Motorola, Intel, Microsoft. Na pewno dobrze plącą specjalistyczne firmy zajmujące się produkcją oprogramowania dla telefonii komórkowej. Szybki rozwój Prokomu czy Comarchu wskazuje, że również można je zaliczyć do polskich liderów placowych.

torskie pensje sięgają nawet 24 000 złotych, a prawie połowa pracowników najwyższego szczebla zarządzania w branży IT zarabia od 8-12 tysięcy złotych.

Pensje specjalistów będących na najniższym szczeblu zarządzania, czyli szeregowych pracowników działów informatycznych, są oczywiście dużo niższe. Pensje 58 procent takich pracowników kształtowały się na poziomie 2-4 tysięcy złotych, a 24 procent - od 4 do 6 tysięcy złotych. Zatrudnieni w firmach różnych branż informatycy zarabiają nawet o kilkadziesiąt procent więcej niż inni pracownicy. Różnice w płacy informatyka i innego pracownika na tym samym szczeblu w tej samej firmie sięgają 42 procent.

Jak negocjować

Żeby uzyskać przyzwoitą pensję lub podwyżkę, nie wystarczy wiedzieć, ile na podobnym stanowisku zarabiają inni - trzeba też umieć rozmawiać z pracodawcą o pieniądzach. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej do takiej rozmowy musi dojść. Warto więc wiedzieć, w jaki sposób negocjować pensję, żeby sprawić wrażenie osoby znającej swoją wartość i osiągnąć cel. Zanim wybierzemy się na rozmowy w sprawie zatrud-

ekspert

74 LUTY 2007