339 (2)

339 (2)



Ho/ilon ii‘    mitmiowytn W

cyjnl). Otoczenie wewnętrzne slanowi wspólni* środowisko przyrodnicze wraz z zasobami 1 Infrastrukluni malciialno techniczną oraz specyficzne dla lej działalności urządzenia techniczne. Otoczenie zewnętrzne natomiast stanowi z jednej strony nadsystem gospodarczy, w obrębie którego działa gospodarka regionu, a więc gospodarka narodowa i międzynarodowa, a z drugiej - systemy sektorowe, polityczny i kultury. Wewnętrzna struktura relacyjna obejmuje oddziaływania będące wyrazem stosunków ekonomicznych produkcji i konsumpcji, kształtujących rynki produkcji, zbytu i pracy oraz rynki finansowe regionu. Zewnętrzną strukturę stanowią z jednej strony oddziaływania gospodarcze z innymi regionami kraju w postaci przepływów towarowych, siły roboczej i pieniężno-informacyjnej, a z drugiej relacje z podsystemami politycznym i kultury. Relacje z podsystemami kultury przejawiają się we wpływie innowacji i postępu technicznego, a z politycznym - w sferze regulacji prawnej stosunków ekonomicznych.

Podstawowymi złożonymi składnikami podsystemu ekonomicznego są przedsiębiorstwa i ich różne odmiany stanowiące systemy działalności ekonomicznej, funkcjonujące na zasadach „managementu” i nastawione na osiąganie korzyści ekonomicznych. Z kolei ich składnikami materialno-technicznymi są zakłady produkcyjne i usługowe.

Regionalny wymiar gospodarki występuje więc na trzech poziomach złożoności: sektorowym, organizacji działalności ekonomicznej oraz materialno-technicznym. Na poziome sektorowym regionalny wymiar gospodarki przejawia się przede wszystkim w znaczeniu gospodarki i więzi ekonomicznych w tworzeniu regionu. Chodzi przy tym o udział sektora ekonomicznego w kształtowaniu i roli regionu w stosunku do pozostałych sektorów. Zagadnienie to jest przedmiotem analiz. Dlatego też nie będę go szerzej rozpatrywał. Na poziomie organizacji działalności ekonomicznej natomiast z jednej strony chodzi o charakter i poziom przedsiębiorczości i przedsiębiorstw oraz czynników rozwoju gospodarczego (innowacyjność, proeksportowe nastawienie, konkurencyjność), z drugiej zaś o organizację działalności ekonomicznej, w tym zwłaszcza charakter rynków, a zwłaszcza rynku pracy. Na poziomie materialno-technicznym jest to aspekt lokalizacyjny i przestrzenny, a więc struktura grupowa i przestrzenna gospodarki.

2.2.1.2. PODSYSTEM KULTURY

Podsystem kultury regionu tworzą jednostki uprawiające działalność kulturalną, tj. działalność zmieniającą stan umysłów ludzi (np. nauczanie) i produkcję dóbr kulturalnych. W jego skład wchodzą nie tylko wytwórcy kultury, lecz także pracownicy materialni i menedżerowie. Podobnie jak w podsystemie ekonomicznym otoczenie wewnętrzne zawiera urządzenia techniczne oraz szeroko pojęte środowisko społeczne, a więc odbiorców kultury. Otoczenie zewnętrzne stanowi nadsystem kultury, w którym występuje i rozwija się kultura regionu oraz pozostałe systemy sektorowe ekonomiczny i polityczny. Struktura podsystemu kultury obejmuje różne typy oddziaływań, w tym przede wszystkim relacje wytwarzania i przekazywania dóbr kultury. Działalność ta uprawiana jest zarówno przez jednostki, jak i przez różne zespoły stanowiące systemy działalności kulturalnej (szkoły, wydawnictwa, uniwersytety, teatry, telewizję itp.), wyposażone w specyficzne urządzenia materialno-techniczne.

W zakresie wytwarzania masowych dóbr kultury i jej komercjalizacji struktura i otoczenie podsystemu kultury jest zbliżone do podsystemu ekonomicznego.

Regionalny wymiar kultury jest istotnym elementem kształtowania się regionu, głównie poprzez więzi kulturowe oraz odrębności dotyczące specyficznych działań, postaw życiowych i zachowań określających świadomość regionalną.


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
p339 Chojnicki Region Region w ujęciu geograficzno-systemowym 339 cyjni). Otoczenie wewnętrzne stano
339 (2) A iiffitm w ufaniu)tii<)itrqfłvłii<> nplt iii<iu yiii j.yy cyjnl). (Moczenie wew
II. LISTY WARTOŚCIOWE. A. Obrót wewnętrzny (łącznie z obrotem z polskim urzędem pocztowym Gdańs
Kazimiera Gorczyca • Anna Sławińska II. KOMUNIKOWANIE SIĘ Z OTOCZENIEM1. Do wszystkich wypowiedzi do
201502104835 13.    Elementem otoczenia wewnętrznego Zarządzenia Zasobami Pracy Jest
201502104932 14.    Elementem otoczenia wewnętrznego Zarządzania Zasobami Pracy Jest
MWSnap004 Dobrane towarzystwo: Stepinac, później wyniesiony przez Jana Pawła II na ołtarze, w otocze
DSC07135 9 i centrum Kształcenia w NiezdrowięachZ. L. en II Ul II KoĄj y-” %£Zwnnin 7ewnetrzne i we
DSC00121 (7) Vmokimi V*roM iv«vu i*i>KVfcj <im *m$ i ow*# i*#i#*##* HO (
Organizacja posiada otoczenie wewnętrzne i zewnętrzne. Otoczenie wewnętrzne to warunki siły wewnątrz
Otoczenie wewnętrzne Zarząd - powinien nadzorować zarządzanie firmą tak by zapewnić, zgodność
42386 MWSnap004 Dobrane towarzystwo: Stepinac, później wyniesiony przez Jana Pawła II na ołtarze, w
31 (317) Wymiar ekonomiczny Otoczenie wewnętrzne: ♦    Zarząd; ♦
II. INFORMACJE DOTYCZĄCE EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ 1. Wskazanie źródeł informacji o jakości pracy w obsz
II 5.2    Model wirtualnego otoczenia ..........................23 5.3

więcej podobnych podstron