30024

rzowi rezerwy odprawy przed jego powołaniem po raz pierwszy do okresowej słui wojskowej. W przypadku, gdy żołnierz rezerwy otrzymał wynagrodzenie za o|| odbywania ćwiczeń wojskowych od pracodawcy, pracodawca uwzględnia kwotę if wynagrodzenia we wniosku o świadczenie pieniężne.

Świadczenie wypłacane będzie na udokumentowany wniosek pracodawcy. Kuf świadczenia ustalać będzie Szef Wojewódzkiego Sztabu Wojskowego. Odm* wypłaty świadczenia lub ustalenie kwoty niższej, niż wskazana we wniosku pil dawcy, nastąpi w drodze decyzji administracyjnej.

Kwota świadczenia za każdy dzień odbywania ćwiczeń wojskowych lub pili nia okresowej służby wojskowej przez żołnierza rezerwy nie może być wyzs/nj 1/30 dwuipółkrotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze pi siębiorstw.

Koszty obejmują w szczególności wydatki z tytułu:

-    przeszkolenia nowego pracownika lub pracownika, któremu powierzono /.i stwo na zajmowane uprzednio przez żołnierza rezerwy stanowisko pracy;

-    odbycia przez pracowników, kursu z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy j

-    przydzielenia odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidim jeżeli wynika to z przepisów prawa i warunków zatrudnienia;

-    opłat za przeprowadzenie badań lekarskich lub psychologicznych przed oh|t przydzielonego lub powierzonego stanowiska pracy, a jeżeli przewidują i" i pisy także po zwolnieniu z tego stanowiska pracy;

-    ubezpieczenia związanego ze specyfiką wykonywanego zawodu;

-    dodatkowego kursu albo szkolenia wymaganego na obejmowanym sljmiii

-    przedstawienia oferty zatrudnienia i przeprowadzenia postępowania kwalilii

-    innych należności wypłaconych nowemu pracownikowi zastępującemu urn rezerwy lub innemu pracownikowi, któremu powierzono to zastępstwo, I Jeżeli żołnierz rezerwy posiadający nadany przydział kryzysowy jest z: U u

u dwóch lub więcej pracodawców, świadczenie przysługuje wszystkim zalryl cym go pracodawcom, proporcjonalnie do poniesionych przez nich kosztów (■

Na wniosek pracownika, któremu doręczono kartę powołania do czynnfl wojskowej, pracodawca jest obowiązany udzielić mu zwolnienia od pracy h* ? i wania prawa do wynagrodzenia (art. 119 ustawy):

-    na dwa dni, jeżeli pracownikowi doręczono kartę powołania do okres<

wojskowej;

-    na jeden dzień, jeżeli pracownikowi doręczono kartę powołania do ndin czeń wojskowych trwających powyżej trzydziestu dni.

> wniosek pracownika, który odbył ćwiczenia wojskowe trwające powyżej trzy-Hi dni, pracodawca jest obowiązany udzielić mu zwolnienia od pracy po odbyciu mi zeń na jeden dzień, bez zachowania prawa do wynagrodzenia, i im odawca, który zatrudniał pracownika w dniu powołania do czynnej służby i -vfj, jest obowiązany zatrudnić go na poprzednio zajmowanym stanowisku amiowisku równorzędnym pod względem rodzaju pracy oraz wynagrodzenia, i iijgu trzydziestu dni od dnia zwolnienia ze służby pracownik zgłosił się do i indu w celu podjęcia pracy. Niezachowanie tego terminu powoduje wygaśnię-iiiktt pracy, chyba że nastąpiło z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność iiiil. 122 ustawy).

li pisKownik uzyskał podczas odbywania czynnej służby wojskowej inne lub tli|iosiadane uprzednio kwalifikacje zawodowe, pracodawca jest obowią-iłhr.ek pracownika zatrudnić go w miarę możliwości na stanowisku, które : i. nabytym w wojsku kwalifikacjom.

i "nżnidiie przydziałów

i im nie przydziału kryzysowego żołnierzowi rezerwy następuje w przy-vuh! u, obywatelstwa polskiego;

i=!ęi h\ w u Ku, oficerowie i podoficerowie 60 lat, szeregowi 50 lat;

■nją mi pn-,In, w tym do Parlamentu Europejskiego, senatora, na kierownicze ił:, j • hi iwowe oraz do organów wykonawczych samorządu terytorialne-

ŚHfaiy w /ględu na stan zdrowia za czasowo niezdolnego do czynnej służby fej iłib niezdolnego do czynnej służby wojskowej w czasie pokoju albo }i j i alk * es teie niezdolnego do czynnej służby wojskowej w czasie pokoju E|§ pyli t lenia mobilizacji i w czasie wojny;

> s * *[ kuwegoalbo degradacji;

K|i4i. Miwej służby wojskowej w wyniku prawomocnego orzeczenia fiplinnm i usunięcia zlej służby; t}i|!. m/n /min środka karnego pozbawienia praw publicznych;

«-• nm< u u\ m wyrokiem na karę pozbawienia wolności albo karę aresz-II tT j,■ i In / ss .mmkowego zawieszenia jej wykonania;

jEips' m1< iwej służby wojskowej lub przyjęcia do służby wojskowej kpmisffila na żołnierza zawodowego;

żoltlinza rezerwy zgody na zmianę przydziału kryzysowego na I k sHifhme u innej jednostce wojskowej, w przypadku rozformowania = j i u »m | posiadał dotychczasowy przydział kryzysowy;

51