70 (185)

Tabela 4.1. Funkcje składników wynagrodzeń oraz podstawy!

Składnik

wynagrodzenia

Funkcja, którą spełnia

Płaca zasadnicza

Premia

I Dndatffc za godziay i anlłkfiwwf

Dmdstek za pracę w panc azMcasJ

f Wynagrodzenie za I jMMtdj ttiesaw luhmy

L.

pozyskiwanie wartościowych pracowników

utrzymanie wysoko kwalifikowanych i wartościowych pracowników. na których jest duże zapotrzebowanie na rynku pracy

* kreowanie określonych zachowań, motywowanie do powiększenia zakresu kompetencji motywowanie do wzrostu efektywności pracy

motywowanie do pracy w godzi* nach ponad wymiaru wy cii

motywowanie do pracy w porze nocną}

I • gwarancje otrzymanie wynagro-I *t**^ru* | *ytuaąju gdy pracownik I J** dyspozycyjny, przybył do pracy, j •pracodawca jąj o te upcwmł

vl

O

ich kształtowania

Co nagradza ten składnik	Podstawa ustalania
jakość świadczonej pracy » kompetencje pracownika	•    wartościowanie pracy •    ocena pracownika, jego kompetencji •    analiza płac na rynku (rynkowe przeglądy płac)
* wyniki pracy przedsiębiorstwa, zespołu, pracownika	•    ocena wyników pracy przedsiębiorstwa/ zespołu •    ocena pracownika (jego wyników 1 pracy i kompetencji)
^1 pracę w godzinach, które pracownik powinien mieć do własnej dyspozycji	• według ustaleń Kodeksu pracy łub i korzystniej
* pracę w mało atrakcyjnej dla pracownika porze	• według ustaleń Kodeksu pracy lub i korzystniej I
* gotowość pracownika do pracy	• według ustaleń Kodeksu pracy