A3

11.    Ludzkie traktowanie pracowników

12.    Stabilizacja personelu

13.    Inicjatywa

14 Zgranie personelu

Max Weber 1864-1920 jeden z twórców współczesnej socjologii rozróżnił trzy typy uprawomocnienia władzy.

a. charyzmatyczny, B tradycjonalny, C. racjonalny.

Administracja zalicza się do jednej z trzech podstawowych struktur władzy ustawodawczej , wykonawczej, sądowniczej. Jest także jedną z dwóch struktur wyróżnianych obok prezydenta, wewnątrz władzy wykonawczej (rządowej i samorządowej). Administracja jest wszechobecna, ma charakter stałego i na bieżąco działającego zespołu organów, zakładów i innych form organizacyjnych czynnie ingerującego w życie społeczne, zapewniającego lub przywracającego jego równowagę.

Administracja jest związana prawem - nie obowiązuje tu zasada „co nie jest zabronione, jest dozwolone ” a wręcz odwrotnie administracja może czynić tylko to, do czego wyraźnie upoważnia ją ustawa i to w formach i trybie również ustawą przewidzianych. Administracja to równocześnie struktura i działanie. Struktura, która ma w sposób czynny, aktywny, wyposażony we władztwo zabiegać o dobro wspólne.

Definicji administracji jest bardzo wiele. Stąd bierze się stwierdzenie, że administrację można opisać a nie zdefiniować.

Poniżej przedstawię parę definicji administracji różnych autorów:

1 .Administracja - jest organizacją ludzi wyodrębnioną w celu realizacji zadań wymagających wspólnych działań.

W zależności od tego, do jakich organizacji i działań odnosi się ten termin można mówić o administracji rządowej - działania podejmowane przez

3