CCF20091108000

ZARYS ROZDZIAŁU

CO TO JEST OBCIĄŻENIE PRACĄ?

DLACZEGO DOKONUJE SIĘ OCENY OBCIĄŻENIA

PRACĄ?

KRYTERIA SKUTECZNEJ OCENY OBCIĄŻENIA PRACĄ

TECHNIKI OCENY OBCIĄŻENIA PRACĄ

ZASTOSOWANIE TECHNIK OCENY OBCIĄŻENIA PRACĄ

AUTOMATYZACJA I PRZYDZIAŁ ZADAŃ PODSUMOWANIE ROZDZIAŁU ZAGADNIENIA DO DYSKUSJI

Obciążenie prace i przydzia (alokacja) zadań

Andrew J. Tattersall

ZARYS ROZDZIAŁU

W tym rozdziale najpierw wyjaśnimy, co należy rozumieć pod pojęciem obciążenia pracą, oraz przedstawimy różne podejścia do rozumienia powiązań między obciążeniem pracą, wykonywaniem pracy a samopoczuciem pracownika. Następnie omówimy metody służące do oceny obciążenia pracą. Na koniec przeanalizujemy wzajemne relacje pomiędzy pracą a projektowaniem zadań oraz między obciążeniem pracą a stresem mmmmmto—n-??    związanym z pracą zawodową.