CCF20100517007

(I-i =

' ncz or2.va. pr2.cv

Ar

i)

_y6dpo.wiedźSnd odwrocie bkaptki).

‘„Ss    *.    -

s cy

v

2. Pracownikowi wykonującemu ora cę w nocv przysługuje'

\ro^/Ł&/ <4 siU/ć&CCą ()

orzez wynowieazeniea. ;eze„il    _    ' /    ,    , „

.... ó&r£~>.. r2<S-^Li-o/aitk/jjisu<< . ćh?P.fr'?'./.¹²/. .

■l

4.    W razieSady warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarza;., bezpośrednie zagrożenie dla żvcia lub zdrowia oracownika, pracownik noże

......P.OU5ć. pĄ. .cęf.'. łfytęłMM&tz-fl.    /. ZG&c&fcGjftfa/ige. .*>&&.

. 1    . /&'A '.M .ia.i. dć6u&&6. £ wretf*.. *ugq&-/cg£ć6z.

^ iUi^Se^ yiLKf&.'    JeJ z^cuiaafo/y^c j&rzo./ O&ó nnsćjf&

5.    SkjLę.dkę|na ubezpieczenie społeczne opłaca

^ajj wyf^cznie pracodawca '    ¹

b)    pracodawca i pracownik w częściach równych

c)    pracodawca i urząd pracy

•f:    _

6.    Postanowienie umowy mniej korzystne dla pracownika niż przepis prawa pracy ■ -$'■

\ a) jest bezskuteczne

/1o) jest nieważne i zastąpione przepisem prawa <d) jest ważne lecz podlega zaskarżeniu do sądu pracy

■1^

*

7.    Pracodawca jest obowiązany zaspokajać bytowe, socjalne i kulturalne potrzeby pracowników stosowanie do:

a) i cii sytuacji rodzinnej ttfph swigich możliwości trj wnfosków związków zawodowych

• •'#

8.    Urlop .wypoczynkowy może być wykorzystany:

a)    w.częściach uzależnionych od potrzeb pracodawcy

b)    na?wniosek pracownika w dowolnych częściach

taję, aby jedna jego część obejmowała co najmniej 14 ani kalendarzowych-:? •’    .

I •    '' '

9.    W wypadku przejęcia zakładu pracy przez innego pracodawcę: a/ stosunek pracy yygasa

b/ nowy pracodawca może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia c7\ nowy pracodawca staje się stroną stosunku pracy

■ 10. Pracownik odpowiada' za szkodę w mieniu powierzonym mu z obowiązki- .> zwrotu lub wyliczenia się:    _;

a/ na zasadzie ćryzyka;    •

J jeżeli pracodawca udowodni, że szkoda powstała z winy pracownika,

jeżeli nie uw-plni się cd odpowiedzialności przez wykazanie, że szkoda TSowstala z przyczyn od n'iego'iniezal'eżnych.

’' ■- M • - i    •

ss    >•    • .    •.    . •

.|fl

u..-..-.

Ifl;