CCF20100517006

06

06

i. Cechy stosunku pracy (odpowiedź na odwrocie kartki)

²

3. Młodocianym jest osoba /.HxQ.CQ. ppekroci•jte... .4£.lovt...............'. .Y..

4.    Pracownik jest obowiązany stosować się do poleceń

przełożonych, które dsdyjCOOj. .n_J^,zlC<J. /.Cdicii. ./fUć. óQ. .i}Uc.Spfcć’&2U6 z,

qH‘IGO    pjz$j>ddmG ^pW/i-róL .źub AZrK>óx% o pracę

5.    Do stażu pracy, od którego zależy ckres wypowiedzenia

zalicza się:    \

'Mpp staż pracy u danego pracodawcy b/ ogólny- staż pracy u różnych pracc-daw^:cćw c/ czas nauki w szkole ponadpodstawowej

6. Wynagrodzenie za pracę przysługuje:-a/ tylko za pracę wykonaną,

za pracę wykonaną i za czas niewykonywania pracy, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią,

c/ za pracę_ wykonaną i za .każdy okres usprawiedliwionego nieświadczenia pracy.

7. Jeżeli stosunek pracy sprzeciwia się dobru młodocianego pracownika:

a.    może on być rozwiązany-przez .tego pracownika bez

wypowiedzenia '    •

b.    może- on być rozwiązany -przez -jego przedstawiciela ustawowegcopo uzyskaniu zgody inspektora pracy

dlrv 3.1^3 (rk) może 'on "być rozwiązany przez jego przedstawiciela ustawowego -po uzyskaniu zgody sądu opiekuńczego

8. Spółdzielcza umowa .o pracę uregulowana jest w: a. kodeksie cywilnym b-.‘kodeksie zobowiązań

•(jĘj kodeksie pracy i ustawie prawo spółdzielcze

9. W mazie upadłości lub likwidacji zakładu pracy: pracodawca nie ma obowiązku konsultowania zwolnień ze związkami zawodowymi

b. obowiązany jest uzyskać opinię związków zawodowychco do'terminów zwolnień

obowiązany jest dążyć do zawarcia porozumienia ze związkami zawodowymi określającego a.in. terminy i kolejność zwolnień

'.10. Czasowa zmiana treści umowy o pracę (na okres dłuższy . p-i^ż 3 miesiące), następuje:    . i ... '

ękJO .za 'zgodą pracownika- ’    ' •

J2l jednostronnie, na polecenie’ pracodawcy może nastąpić

I

i

i

j

}

t