73157

ma cechy stosunku pracy. Wniesienie powództwa w interesie zatrudnionego jest możliwe także bez jego zgody. Inspektor pracy może być w postępowaniu sądowym pełnomocnikiem pracownika lub ubezpieczonego (art. 465 § k.p.c.).

Ponadto inspektor pracy, na zasadach i w trybie określonym w Kodeksie postępowania w sprawach o wykroczenia. ściga wykroczenia związane z wykonywaniem pracy zarobkowej oraz bierze udział w tych spraw-ach w^r charakterze oskarżyciela publicznego (art. 10 ust. 15 ustawy o PEP). Artykuł 95 k.p.w. uprawma inspektora pracy do prowadzenia postępowania mandatowego.

4. Współpraca PIP z innymi organami nadzoru i kontroli.

Ustawa o PIP w ait. 14 stanowi, że przy realizacji swoich zadań PIP współdziała:

1)    ze związkami zawodowymi,

2)    organizacjami pracodawców.

3)    organami samorządu załogi,

4)    radami pracowników.

5)    społeczną inspekcją pracy.

6)    publicznymi służbami zatrudnienia oraz

7)    z organami admiiustracji państwowej, a w szczególności z organami nadzoru i kontroli nad warunkami pracy. Policją, Strażą Graniczną, Służbą Celną, luzędanu skarbowymi i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, a także

8)    organami samorządu terytorialnego.

Współdziałanie to polega w szczególności na wzajemnym zawiadamianiu się o stwierdzonym w toku nadzoru i kontroli rażącym naruszeniu przepisów i zasad bezpieczeństwa i liigieny pracy oraz innych pizepisów^r z zakresu oclirony życia i zdrowia pracowników, a także o podjętych w tym zakresie decyzjach.