DSC00426 (8)

analiza przez pryzmat ekonomiczny

ludzki^-

Kapitał strukturalny	Wymiar stosunków międzyludzkich		i Kapitał poznawczy
‘powiązania w sieci ‘konfiguracja mm j * odpowiedzialność j organizacji	*    zaufanie •    normy *    zobowiązania •    identyfikacja		•    wspólny słownik •    wspólnie podzielane opowieści

Kompetentność		Zręczność intelektualna
• umiejętności		* innowacyjność
praktyczne		ludzi
(biegłość, fachowość)		•zdolność do
• wiedza teoretyczna		naśladowana
• talenty 1_		•    przedsiębiorczość •    zdolność do zmian 1_

Motywacja

¹ chęć działania

•    predyspozycje osobowościowe do określonych zachowań

•    zaangażowanie w procesy organizacyjne

•    skłonność do zachowań etycznych

•    władza organizacyjna

•    przywództwo menedżerskie

_ttotsia v

ojuki o

_i —i Struktura wewnętrzna		Struktura zewnętrzna
• struktura		• zasoby rynkowe
organizacyjna		• powiązana z osobami
• systemy działania		zainteresowanymi
• własność intelektualna		• powiązania z partnerami |
* procesy wewnętrzne		i alansów stmegicziiych 1

Kapitał rozwojowy

innowacyjność firmy organizacyjne uczenie wę • zamierzenia strategiczne > cek i strategie przedsiębiorstwa »procesy tworzenia

'OCS2?

roctaw