DSC00914 (7)

K/>Łuk wum zaliczeniowe z przedmiotu „Zachowania organizacyjne”

GRUPA......................................................

6!.. imię i nazwisko....................................... OCENA

Cufti. I

W poniższych tabelach zaznacz prawidłową odpowiedź.

t,	[ W stylu kierowania zorientowanym na zadania:
	A	kierownik określa zadania oraz nadzoruje podwładnych, aby się z nich wywiązywali, biorąc pod uwagę możliwości, poziom wyszkolenia oraz kompetencje podwładnych
	B	kierownik określa zadania podwładnym biorąc pod uwagę ich potrzeby oraz możliwości
	C	Zadanie do wykonania jest dla kierownika nadrzędne w stosunku do innych uwarunkowań społecznych i organizacyjnych

	Które z poniższych zachowań nie są typami zachowań zespołowych
	A	zespołowe
	B	zadaniowe
	c	wertykalne

3.	Zachowania zespołowe
	A	wpływają na ustalenie i realizację wspólnych celów (np. poszukiwanie informacji, pozyskiwanie informacji, zachęcanie do podejmowania decyzji, wypracowywanie norm. wzorów, stanowisk).
	B	wzmacniają harmonię i spójność zespołu (np. motywowanie, nagradzanie członków zespołu, poszukiwanie kompromisu dla dobra zespołu, podtrzymywanie komunikacji wewnętrznej).
	C	powstają w wyniku niezaspokojenia potrzeb indywidualnych pracownika i przeszkadzają zespołowi w osiągnięciu celu.

	Według Kena Blancharda stopień dojrzałości podwładnych to
	A	zdolność realizacji stawianych zadań, chęć podjęcia odpowiedzialności, wykształcenie i doświadczenie jednostki lub grupy
	H	umiejętność określania celów, wola i umiejętność podjęcia odpowiedzialności, wykształcenie oraz doświadczenie jednostki lub grupy
	Ć	zdolność realizacji stawianych przez siebie zadań, podejmowanie odpowiedzialności, wykształcenie i doświadczenie jednostki lub grupy

5.	Postawy człowieka wobec pracy to między innymi:
	A	Zaangażowanie w pracę, zadowolenie z pracy
	B	Zaangażowanie w pracę, ekwiwalentność, zadowolenie z pracy, konsekwencja
	c —...........	zdolność realizacji zadań, zaangażowanie w pracę, zadowolenie z pracy, nie przenoszenie pracy do domu

Cmiii

Dokończ zdanie

| W stylu kierowania określonym na siatce kierowniczej Blake'a i Mouton'< jako 5.5 kierownik prezentuje zachowania...............

i. System komunikacji interpersonalnej to...,

3. Unikanie konfliktów, tworzenie milej, towarzyskiej atmosfery, brak troski o wydajność pracy to elementy stj tu kierowania określanego jako styl.............................

I Zasadnicze czynniki mające wpływ na postawy pracownika w organizacji to............