Skierowanie energii na zarabianiu pieniędzy a nie na wydawaniu
Nastawienie na cięcie kosztów i sprawność organizacyjną
Zarządzanie zasobami ludzkimi w instytucji a przedsiębiorstwo: ocena pracowników { performance), managerial capacity, edukacja, kwalifikacja i profesjonalizm Likwidacja przywilejów zawodowych i zatrudnieniowych pracowników