nej lub silnej i średniej ocenie dwóch współrzędnych (obszar AAA), obszar na przekątnej obejmujący kombinacje średniej i średniej oraz średniej, wysokiej i niskiej oceny (obszar BBB), obszar obejmujący kombinację niskiej i niskiej oraz niskiej i średniej oceny (obszar CCC). Te trzy pola wyodrębniono ze względu na różne zalecane strategie dla jednostek znajdujących się w każdym z tych obszarów. Jednostki mające pozycję w obszarze A powinny stosować strategie wzrostu i intensywnie inwestować lub rozwijać się selektywnie. W obszarze B wybrane jednostki będą stosować strategie wzrostu, a te, które znalazły się w sferze C - strategie żniw lub wycofania się13.
Bardziej szczegółowe propozycje zalecanych strategii, w zależności od ich pozycji konkurencyjnej oraz atrakcyjności branży, przedstawiono w tabeli 714.
Tabela 7. Zalecane strategie w polach macierzy atrakcyjności sektorów
Pozycja konkuren cyjna |
Stopień atrakcyjności sektora | ||
wysoki |
średni |
niski | |
wysoka |
- wzrost - dążenie do dominacji - maksymalne inwestycje |
- identyfikacja segmentów wzrostu - silne inwestowanie - utrzymanie pozycji |
- utrzymać ogólną pozycję - szukać dochodów - inwestycje zapewniające utrzymanie udziału |
średnia |
-oceń możliwości przywództwa przez segmentację - zidentyfikuj słabości - wykreuj mocne strony |
- zidentyfikuj segment wzrostu - specjalizacja - selektywne inwestowanie |
- zmniejszyć asortyment - minimalne inwestycje - pozbycie się |
niska |
- specjalizacja - poszukiwanie nisz - rozważ nabycie |
- specjalizacja - poszukiwanie nisz - rozważ wyjście z sektora |
- zaufać polityce lidera - przejąć dochody konkurentów - wyjście i pozbycie się |
Inną propozycję kierunkowych strategii wynikających z pozycji w macierzy McKins&y przedstawiają Ch. Hofer i D. Schendel15. Jednostki strategiczne - mające dobrą lub średnią pozycję konkurencyjną oraz działające w sektorach o wysokiej (lub średniej) atrakcyjności - określane są mianem „wygrane” (winners) lub jako najbardziej pożądane przedsięwzięcia. Jednostki mające słabą pozycję konkurencyjną oraz działające w branżach
13 Tamże, s. 155.
14 Ch. W. Hofer, M. Davoust, Successful Strategie Management, A.T. Keamey Inc., Chicago 1977, cytowana za A. Hax, N. Majluf, Strategie Management..., s. 175.
15 Ch. Hofer, D. Schendel, Strategy Formulation, Analitical Concepts, West Pub. Comp., St. Paul 1978.
Oskiej atrakcyjno jżądane. Jednosdl tę kategorie: na która), „średniakn p zysku” (wysokal
Atrakcyjność sektora
Rys. 24. ■
I ..Znaki zapyli ■owiednio wspien prawdopodobieńa mm być przeznaJ powinny być wzm Słybrane „znaki kształcenia ich w j sowania jednostE -średnie” będą K Macierz ai wszystkim do Zestaw (portfel] nostki strategie większość jedni! do finansowany zapytania” z pc Lwygrane”. Zn satysfakcjonując
Tamże, s. I
152