3582280527

Satysfakcja z pracy

CZYNNIKI

ORGANIZACYJNI

1.    Sama praca.

2.    Płaca.

3.    Perspektywy awansu.

4.    Bezpieczeństwo pracy.

5.    Polityka

funkcjonowania i rozwoju Anny.

CZYNNIKI

SPOł.KCZNK

1.    Klimat organizacyjny.

2.    S/acuiK‘k w pracy.

3.    Układy z przełożonymi i współpracownikami

4.    Relacje / klientami

)

Źródło: opracowanie własne na podstawie: U. Gros „Zachowania organizacyjne w teorii    i    praktyce

zarządzania”, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2003, s. 116.

CZYNNIKI OSOBISTH

(indywidualne cechy pracowników)

1.    Wiek.

2.    Płeć.

3.    Rasa.

4.    Zdolności poznawcze

5.    Doświadczenie zawodowe.

6.    Cechy osobowości.

7.    Status pracy.