3582281003

WeLearning V*

Czym jest zarządzanie płacą zasadniczą?

Płaca zasadnicza jest najistotniejszym składnikiem wynagrodzenia. Zasady zarządzania płacą zasadniczą powinny dawać kierownictwu i pracownikom jasne reguły, w jaki sposób kształtowany jest poziom płac w firmie.

Do głównych elementów zarządzania płacą zasadniczą należą:

o Określanie poziomu wynagrodzeń zasadniczych na wszystkich stanowiskach w firmie

o Zasady ustalania indywidualnego poziomu wynagrodzeń w przypadku zatrudnienia, awansu czy degradacji

o Zasady okresowej zmiany wynagrodzeń

KAPITAŁ LUDZKI

Projłtó .PłUtam* Kł/tłkenj SpotocjnoicłOMgo - WłLMfrtnfl' wipóPrunywany prjw Un*t    w runtcfi Eun*Xltfe«go KryłjWl Spotocintgo