3582323249

3582323249



Niektóre pytania z zaliczenia z psychologii pracy u Tokarskiego

1.    Perspektywy badające zachowania organizacyjne,

2.    Dyscypliny pomocne w badaniu zachowań organizacyjnych

3.    Co to jest hipoteza?*

4.    Co to jest zmienna zależna?*

5.    Co to jest zmienna niezależna.

6.    Do czego służy współczynnik korelacji?*

7.    Po co buduje się modele teoretyczne?

B. podaj nazwy wskaźników w indywidualnym modelu zachowań organizacyjnych.

9.    Wymień podstawowe przeszkody psychologiczne w globalizacji kulturowej,

10.    Wymień kryteria, które bierze się pod uwagę w porównawczych badaniach międzykulturowych wg Uniwersytetu Stanowego w San Diego.

11.    Poziomy świadomości.

12.    Co to są wrażenia?

13.    Co to są spostrzeżenia?

14.    Co to jest psychofizyka?*

15.    podaj prawo Webera,*

16.    Wymień czynniki modyfikujące indywidualny podział zachowań organizacyjnych u człowieka.

17.    Na czym polega tzw. szok kulturowy biznesmena?

IB. Podaj wnioski wynikające z teorii płeć mózgu formułowanej w teorii genetycznej i biodemograficznej.

19.    Co to jest frenologia?*

20.    Co to jest konstytucjonalizm?*

21.    Co to jest język?*

22.    Co to jest psychoterapia?

23.    Jakie są rodzaje pamięci?*

24.    Rodzaje świadomości.*

25.    Co to jest regresja?*

26.    Co to jest algorytm?*

27.    Co to jest pamięć?*

28.    Co jest skutkiem uszkodzenia splotu H.... w płacie skroniowym?

Niektóre definicje do w/w pytań (wcale nie takie oczywiste ©)

JĘZYK - zasób wyrazów, zwrotów i form funkcjonujących jako narzędzie porozumiewania się jednego narodu, społeczeństwa; umowa pewnego środowiska, zawodu.

GLOBALIZACJA - rosnąca integracja i współzależność między jednostkami działającymi globalnie.

POSTRZEGANIE - odbieranie bodźców, które przetwarzane są w mózgu.

REGRESJA - dezorganizacja funkcji psychicznych występująca w następstwie silnego napięcia emocjonalnego, powrót do bardziej prymitywnych form i sposobów reagowania.

HIPOTEZA - zdanie w pełni uzasadnione, założenie oparte na prawdopodobieństwie, wymaga sprawdzenia.

ALGORYTM - dokładny przepis wykonania w określonym porządku skończonej liczby operacji.

PSYCHOFIZYKA - dział psychologii badający zależności między fizycznymi cechami, bodźcami a odpowiadającymi cechami wrażeń zmysłowych.

PAMIĘĆ - zdolność umysłu do przyswajania, utrwalania i przypominania doznanych wrażeń, przeżyć i wiadomości.


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
CCF20091108008 PSYCHOLOGIA PRACY I ORGANIZACJI ma często pomóc w znalezieniu od ;dzi na te pytania
Psychologia pracy (egz. teoria, 2 pytania, opisówka) Wykład 1 Psychologia pracy szczegółowa dyscypli
TEST PRÓBNY To jest dokument zawierający przykładowe pytania i zadania zaliczeniowe. Niektóre pytani
TEST PRÓBNY To jest dokument zawierający przykładowe pytania i zadania zaliczeniowe. Niektóre pytani
TEST PRÓBNY To jest dokument zawierający przykładowe pytania i zadania zaliczeniowe. Niektóre pytani
TEST PRÓBNY To jest dokument zawierający przykładowe pytania i zadania zaliczeniowe. Niektóre pytani
TEST PRÓBNY To jest dokument zawierający przykładowe pytania i zadania zaliczeniowe. Niektóre pytani
TEST PRÓBNY To jest dokument zawierający przykładowe pytania i zadania zaliczeniowe. Niektóre pytani
TEST PRÓBNY To jest dokument zawierający przykładowe pytania i zadania zaliczeniowe. Niektóre pytani
TEST PRÓBNY To jest dokument zawierający przykładowe pytania i zadania zaliczeniowe. Niektóre pytani
TEST PRÓBNY To jest dokument zawierający przykładowe pytania i zadania zaliczeniowe. Niektóre pytani
AGHModel ergonomii Z punktu widzenia psychologii pracy zainteresowania ergonomii koncentrują
PROFIL PSYCHOLOGIA PRACY I ORGANIZACJI Psychologia Pracy i Organizacji (Work and Organizational Psyc
Maria Janina Broniewska Bibliografia: 1.    Bańka A., Psychologia pracy w: J. Strelau
10 ANDRZEJ JAKUBIK [4] (5)    Psychologia pracy. Podstawowym problemem były

więcej podobnych podstron