3582493035

BADANIA LEKARSKIE-co się zmieniło

TAK BYŁO do 31.03.2015 roku	TAK JEST od 1 kwietnia 2015 roku
Skierowanie na badanie wg wskazówek zapisanych w rozporządzeniu	Nowy wzór skierowania na badanie lekarskie - edytowany w 2 egzemplarzach

Badania wstępne nie są wymagane jedynie w przypadku, gdy pracownik jest ponownie przyjmowany do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisku o takich samych warunkach    pracy, pod

warunkiem, że kolejna umowa o prace zawierana jest w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub    wygaśnięciu

poprzedniej.

Badania wstępne nie są wymagane, jeśli w ciągu 30 dni od zakończenia zatrudnienia u danego pracodawcy, pracownik rozpocznie pracę u innego pracodawcy, któremu przedstawi aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach opisanych w skierowaniu, a kolejny pracodawca uzna, iż odpowiadają one tym, które panują na zaproponowanym przez niego stanowisku pracy.

Zasada ta będzie dotyczyć także przypadku, gdy zatrudniony u jednego pracodawcy, podejmie kolejny etat u innego pracodawcy.

Powyższe nie dotyczy osób przyjmowanych do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych, o których mowa § 80 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 25 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz pracowników młodocianych. (Dz. U. z 2003 roku, nr 169 z późn. zmianami).