1109145572

c) tylko nowy pracodawca

7. Zawieszenie niektórych przepisów prawa pracy nie może trwać dłużej niż:

a) 3 lata lub do ustania przyczyny powodującej zawieszenie stosowania niektórych przepisów prawa pracy

b) do momentu ustania przyczyny powodującej zawieszenie stosowania niektórych przepisów prawa pracy, jednak nie dłużej niż 3 miesiące

c) 3 lata

8. Długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę uzależniona jest od:

a) całkowitego stażu pracy pracownika

b) całkowitego stażu pracy pracownika ale pod warunkiem że przerwy pomiędzy stosunkami pracy nie przekraczają2 miesięcy

c) okresu zatrudnienia u danego pracodawcy ^

być zawarta na czas:

9.    Umowa o prace na okres próbny

a)    przekraczający 3 miesiące

b)    nie przekraczający 3 mię

c)    dłuższy niż 1 miesiąc

10.    Miesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę kończy się:

a)    zawsze w ostatnią sobotę miesiąca

b)    po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego

c)    w ostatnim dniu miesiąca

11. Dwutygodniowy okres wypowiedzenia umowy o pracę kończy się:

a)    w piątek

b)    w sobotę

c)    w ostatnim dniu miesiąca

12. Pracodawca pracownikowi potwierdza zatrudnienie poprzez: