Wspomaganie i inspirowanie nauczycieli do podejmowania innowacji pedagogicznych w procesach wychowawczych, opiekuńczych i profilaktycznych |
- szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne - spotkania z praktykami zawodu i metodykami - zapewnienie fachowej literatury |
Dyrektor, Vice-dyrektor cały rok szkolny | |
Planowanie i realizowanie polityki kadrowej stosownie do działań szkoły i kierunków jej rozwoju |
- zatrudnienie nowych pracowników w miarę potrzeb szkoły - stały monitoring i kontrola osiągnięć i rozwoju pracowników, szkolenia, ścieżki, awanse zawodowe. |
Dyrektor, Yicedyrektorzy sierpień, wrzesień cały rok szkolny | |
Doskonalenie zawodowe nauczycieli |
- awans zawodowy - studia podyplomowe - konferencje, warsztaty - szkolenia wewnętrzne - szkolenia zewnętrzne służące stałemu podnoszeniu kwalifikacji zawodowych nauczycieli |
Dyrektor, Vicedyrektorzy Opiekunowie awansów zawodowych cały rok szkolny | |
Ocena pracy nauczycieli i jego dorobku zawodowego |
- obserwacje (oceniająco - kontrolne, diagnozujące ) - ewaluacja wewnętrzna - awans zawodowy |
Dyrektor, Yicedyrektorzy Kierownik Praktyk cały rok szkolny | |
Rozbudowa szkoły o sale dydaktyczne |
Stały kontakt z Wydziałem Oświaty dzielnicy Mokotów |
Dyrektor, Yicedyrektorzy Kierownik Administracji cały rok szkolny | |
Doposażenie bazy dydaktycznej - w miarę możliwości finansowych szkoły |
- doposażenie sal komputerowych - doposażenie sal technologicznych - zakup profesjonalnego sprzętu do nauki zawodów gastronomicznych - zakup książek do biblioteki szkolnej - modernizacja pomocy dydaktycznych - tablice, plansze |
Dyrektor, yicedyrektorzy Kierownik Administracji Nauczyciele cały rok szkolny | |
Stała współpraca z rodzicami uczniów Technikum |
- współpraca z Radą Rodziców - rozwiązywanie bieżących spraw - zebrania rodziców |
Rada Pedagogiczna wrzesień 2011 cały rok szkolny | |
Stała współpraca z Samorządem Uczniowskim |
- współpraca z Samorządem Uczniowskim - rozwiązywanie bieżących spraw |
Rada Pedagogiczna wrzesień 2011 cały rok szkolny |