Assessment Online umożliwia przeprowadzenie precyzyjnej diagnozy dwudziestu wskaźników z obszaru czterech kluczowych kompetencji menadżerskich w czasie o połowę krótszym niż standardowa sesja oceny. Oceny dokonują doświadczeni asesorzy podczas obserwacji zachowania menadżera wykonująego trzy zadania na specjalnie zaprojektowanej platformie online.
3. dlaczego?
Insights Discovery daje odpowiedzi na wiele pytań związanych z indywidualnym stylem komunikacji i zachowania oraz dzięki zrozumieniu odpowiednich mechanizmów pozwala na takie modyfikacje swoich zachowań, aby znacząco podnieść efektywność swoich działań związanych zarówno z uczeniem się jak i zarządzaniem.
Ocena 360 to optymalny sposób na zdobycie cennych informacji i poznanie siebie z innych perspektyw. Taka wiedza zwiększa samoświadomość i wyzwala wewnętrzną motywację do zmian, dzięki zrozumieniu w jaki sposób zmiana zachowania wpłynie na poprawę współpracy na różnych szczeblach organizacji.