2194452214

*▼■«* 'KŁ/IC-nON

SUS TUŹŚO

^ fifm. pnvn|i    Ł_ft «•    3

#<w IfifccttoiiIV----_rfZ,r    m>co    _ *,**..1**

*■**    » «hw «-...    SóiSczNOMsraoAKcai    _?

—......... ......:    »rr^‘^S^    S

M^r ' •’ ⁿ- \    _C/> pf/ywloft! w Mr/ądzamu n.lc/y do kobiet.........

j|_il)if'-^v“”^f’ '

psychologiczne koncepcje sukcesu

,, , , Hcd-nsun^cn des FUhrungterfolgs Von. W.ndel .heorc.oehcr 140 .<*«*’“■"    '    ' _<k, .E.ycrmh.nemhc.nc der Fuhrung' bo rum ..»ymbo-

_C,kM/«m#w«ou*    .....................................................

ItKlw u*¹**# * _Skuuxxxa dxUUnie - /ary' psychologicznej koncepcji......

\f#nsn K u / * ' > ^ł    i c /• Kiononiic/na-%połcc/ny konidol oceny nukcctu w

M«c*P**"^Mo*     ⁷¹

^łM/^‘^l* „ , _{n v}. »'o/«vn .»p.r»cj. a .kulcc/nośó działania...................... ⁷⁷

•* * *

l WARUNKOWANIA sukcesu w zarządzaniu

\wnnu Gl>»r<:*y ó*kt. Związek między pracą a płacą jako warunek sprawnego ^

.............................................* • ••••••••••••••* • •

.'//\ \( a c / > rt > k i. Arthur O. iijto, GcrhimJ K c b c r. Wolf fl O h n i i c h, LcMknhip łiylc <>f Pohsh. Austrion and U.S. managets. Crots-Culiunil Siudy Bured

w Vroom* Vctton Model oł l.radcrship...................................... ⁹⁵

CrediM- S. Nota I. Umysł menedżera............................................ ¹⁰⁹

Pałfl Filo. I.ida O s e c k .i. Oliva ft c h u I k o v a, Leistungsmotivation: Analysc von

uugcwthltcn Bezichungcn .................................................. ¹¹⁹

Zenon Bor uc k i. Interakcyjna koncepcja stresu organizacyjnego................... ¹25

Maria Tarniowa-Bagicrisfca. źródła stresu pracy kierowniczej.............

Henryk Skin do w * k i. Osobowościowe wyznaczniki działalności kierowniczej.....    ¹⁵¹

HirNtrj Kożuiznik, Psychologiczna problematyka kierowania zespołami pracow-

niczyim................................................. 161

Sumslaw f helpa. Poczucie podmiotowości - alienacji pracy robotników (doniesienie

z badari pilotażowych).................................. 169

Ann. ) . c h n i ». Tcmpcr.menUlnc i intelektualne uwarunkowania efektywności /awoi dowej osób pracujących w warunkach stresogennych ........ 185

"t “1“ *? ‘ ^Ł KI~<rf«U)~»q daiolalnoSei innowacyjne,. P,óba ctanta^

trunków r. uwzględnieniem roli kierownika .... ............. 193