2210689579

2210689579



49.    Czy pracownika młodocianego wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych?

A.    Tak, za pisemną zgodą rodziców lub opiekunów prawnych.

B.    Tak, za zgodą młodocianego.

C.    Nie wolno w żadnym przypadku.

50.    Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie odpowiada:

A.    Inspektor ds. bhp.

B.    Pracodawca.

C.    Zakładowy społeczny inspektor pracy.

51.    Pomieszczenie przeznaczone na stały pobyt ludzi to pomieszczenie, w którym przebywanie pracownika w ciągu doby trwa:

A.    Do 4 godzin.

B.    Powyżej 4 godzin.

C.    Powyżej 6 godzin.

52.    Pomieszczenie przeznaczone na czasowy pobyt ludzi to pomieszczenie, w którym przebywanie pracownika w ciągu doby trwa:

A.    Do 2 godzin.

B.    W przedziale od 2 do 4 godzin.

C.    Powyżej 4 godzin.

53.    Pomieszczenie do pracy, w którym występują czynniki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia, powinno mieć minimalną wysokość:

A.    2,5 m.

B.    3,0 m.

C.    3,3 m.

54.    Pomieszczenie do pracy, w którym nie występują czynniki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia, jeżeli przebywają w nim nie więcej niż 4 osoby, powinno mieć minimalną wysokość:

A.    2,5 m.

B.    3,0 m.

C.    3,3 m.

55.    Pomieszczenie do pracy przeznaczone na czasowy pobyt ludzi, jeżeli występują czynniki szkodliwe dla zdrowia, powinno mieć minimalną wysokość:

A.    2,2 m.

B.    2,5 m.

C.    3,0 m.

57.    Pomieszczenia przeznaczone na pobyt ludzi dla zapewnienia odpowiedniej wymiany powietrza powinny posiadać:

A.    Wentylację mechaniczną lub grawitacyjną.

B.    Tylko otwierane okna.

C.    Otwierane okna i możliwość wietrzenia przez drzwi.

58.    Szerokość drogi ewakuacyjnej w budynku, na którego drugiej kondygnacji przebywają jednorazowo 24 osoby, nie może być mniejsza niż:

A.    1 m.

B.    1,3 m.

C.    1,4 m.

59.    W pomieszczeniu biurowym temperatura powietrza nie może być niższa niż:

A.    16°C.

B.    18°C.

C.    20°C.

60.    Na każdego pracownika, jednocześnie zatrudnionego w pomieszczeniu pracy, powinno przypadać co najmniej:

A.    10 m wolnej objętości pomieszczenia oraz 3 m wolnej powierzchni podłogi, niezajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp.

B.    13 m wolnej objętości pomieszczenia oraz 2 m wolnej powierzchni podłogi, niezajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp.

C.    15 m wolnej objętości pomieszczenia oraz 3 m wolnej powierzchni podłogi, niezajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Zatrudnianie pracowników ponad dopuszczalną liczbę godzin nadliczbowych w roku
Nowe skanowanie 20130610123039 00012 Zadanie 10. Czy, zgodnie z przepisami, młodociany pracownik moż
Wynagrodzenie za m uce w gnd/.innch nadliczbowych Za pracę «’ godzinach nadliczbowych pracownikowi
overtlme nadgodziny, godziny nadliczbowe (pracować po godzinach (brak) zol oś Mad to
06 5 Udzielenie pracownikowi czasu wolnego w zamian za godziny nadliczbowe (oznaozorto Ewodawoy) 0
ZATRUDNIENIE A PRAWO PRACYPozostałe okoliczności (np. czy pracownik jest emerytem, rencistą, student
Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługują określone świadczenia ekwiwalentne. Jest
Czy pracownik zatrudniony na stanowisku inspektora ds. BHP w ramach umowy o pracę w wymiarze 1/8 eta
Zadanie 59. Pracownikiem młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie
img064 (34) Zadanie 59. Pracownikiem młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 16
c.d. pisma Tg.Rodysn do p.kin i.ztr*- opr.,Vewn. pracownika czy pracowniczki, nic np. do zaangażowan
38216 P2100768 " "usmwowc »huno?>ci ,l^uf BWHnctryc/nych rui pU1/c/y1mc 4.49. Czy sto
IMGP1179 Np.*. Jeden pracownik może być zatrudniony tylko np * jednym wydziale, natomiast na jednym
IMGP1180 .Clili UUI UUIIJUI Każdy pracownik musi być zatrudniony na jakimś ° wydziale (dla każdego p

więcej podobnych podstron