293017100

poprzestając na ich wersjach elektronicznych, dostępnych w Internecie. W internetowej bazie aktów prawa wewnętrznego wyodrębniono kategorię aktów związanych z kontrolą zarządczą, dedykowanych przede wszystkim kadrze zarządzającej. Kontynuowano szkolenia z tego zakresu, w tym także o charakterze warsztatów. Podjęto kwestię kontroli wdrażania strategii Uczelni. Przeprowadzono pomocnicze szkolenia i konsultacje dotyczące tego obszaru. Zwrócono się do kierowników jednostek podstawowych z prośbą o uwzględnienie oceny realizacji strategii wydziałowych w corocznych sprawozdaniach dziekanów.

W obszarze legislacji należy zwrócić uwagę na Uchwałę nr 308/XLVM/2015 Senatu PW z dnia 17 czerwca 2015 r. w sprawie zmian statutu Politechniki Warszawskiej, w której Senat przyjął zmiany zaproponowane przez Nadzwyczajną Komisję ds. nowelizacji statutu, wynikające zarówno ze znowelizowanej w roku 2014 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, jak również z inicjatywy samej Komisji Nadzwyczajnej i osób wnioskujących do Komisji Spowodowało to konieczność dostosowania wielu innych wewnętrznych aktów prawnych do nowej ustawy i zmienionego statutu. Proces ten, połączony z realizacją wniosków z ubiegłorocznego przeglądu wewnętrznych aktów prawnych i bieżącymi inicjatywami w zakresie legislacji wewnętrznej jest systematycznie realizowany.

W listopadzie 2013 r. Senat przyjął uchwałę w sprawie Systemu Oceny Pracowników (Uchwała nr 128/XLVIII/2013 z dnia 20.11.2013 r.), a JM Rektor wydał odpowiednie akty wykonawcze (Zarządzenie Rektora nr 31/2014 z dnia 26.05.2014 r.). W roku bieżącym sfinalizowano prace nad narzędziami informatycznymi wspomagającymi wykonanie oceny okresowej. Planowane są szkolenia w tym zakresie. Z punktu widzenia interesów pracowniczych ważnym wydarzeniem w okresie sprawozdawczym była kolejna, trzecia realizacja zwiększenia wynagrodzeń pracowników. Podwyżki zrealizowano zgodnie z porozumieniem JM Rektora z organizacjami zakładowymi NSZZ „Solidarność” i Związku Nauczycielstwa Polskiego.

W ramach współpracy z działającymi w Uczelni związkami zawodowymi sfinalizowano prace nad polityką przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji wśród pracowników i studentów PW. W roku 2015 przeprowadzono - po raz pierwszy - wybory rzeczników zaufania, tj. osób cieszących się zaufaniem społeczności jednostek organizacyjnych Uczelni i zdolnych do podjęcia mediacji w sprawach konfliktowych o znamionach mobbingu lub dyskryminacji w relacjach pracowniczych i studenckich. Wybrano także uczelnianego rzecznika zaufania. Przeprowadzono pierwszy cykl szkolenia dla rzeczników.

Wybory rzeczników zaufania odbyły się w powiązaniu z wyborami wydziałowych społecznych inspektorów pracy i uczelnianego społecznego inspektora pracy, w związku z końcem kadencji dotychczasowych inspektorów.

W lipcu 2015 r., po wielomiesięcznych przygotowaniach i staraniach Politechnika Warszawska uzyskała świadectwo bezpieczeństwa przemysłowego. Dokument ten, wydawany przez Agencję Bezpieczeństwa Wewnętrznego, poświadcza zdolność Uczelni, jako instytucji, do prawidłowego postępowania w zakresie ochrony informacji niejawnych. Otwiera to Politechnice Warszawskiej nowe możliwości w realizacji prac naukowo-badawczych dla instytucji państwowych, których działalność objęta jest klauzulami tajności. Warto podkreślić, że Politechnika Warszawska jest pierwszą, i jak dotąd jedyną uczelnią cywilną o statusie wyznaczonym uzyskanym świadectwem. Uzyskanie tego dokumentu, wraz posiadaną już koncesją Ministerstwa Spraw Wewnętrznych na wykonywanie działalności gospodarczej w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami i technologią o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym oraz Kancelarią Tajną o statusie międzynarodowym kończy prace organizacyjne nad systemem wspierającym badania w zakresie bezpieczeństwa i obronności koordynowane przez Uczelniane Centrum Badawcze Obronności i Bezpieczeństwa. Działalność ta zyska dodatkowe możliwości po oddaniu do użytku Centrum Zarządzania Innowacjami i Transferem Technologii PW, w którym przewidziano odpowiednio przystosowane pomieszczenia.

16