3236691548

Zgodnie z normą PN-N-18 001 przedsiębiorstwo jest zobowiązane określić i utrzymywać procedurę, która dotyczyłaby identyfikacji i dostępu do aktualnych wymagań prawnych i innych wymagań dotyczących BHP w odniesieniu do działalności przedsiębiorstwa, a w szczególności do stanowisk pracy, a także wyrobów i usług podlegających jej nadzorowi lub tych, na które może przedsiębiorstwo wpływać. Ważne jest również, aby procedura ta określała sposób wprowadzania postanowień wymienionych dokumentów w organizacji.

3. Określenie polityki BHP

Wdrożenie systemu zakończone sukcesem i sprawne funkcjonowanie systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy zależy od zaangażowania wszystkich pracowników, szczególnie najwyższego kierownictwa. Z tego względu niezwykle ważne jest oświadczenie najwyższego kierownictwa określające politykę bezpieczeństwa i higieny pracy.

Polityka bezpieczeństwa i higieny pracy stanowi deklarację organizacji, dotyczącą jej intencji i zasad odnoszących się do ogólnych efektów dzia/alności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, określającą ramy dzia/ania i ustalającą cele organizacji w zakresie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.

Zgodnie z normą pracodawca w porozumieniu z pracownikami i ich przedstawicielami powinien ustalić i przedstawić na piśmie politykę bezpieczeństwa i higieny pracy, która powinna być:

•    właściwa dla organizacji oraz dostosowana do jej wielkości i rodzaju działalności,

•    zwięzła, jasno sformułowana, datowana i uprawomocniona podpisem lub decyzją pracodawcy lub najwyższej rangą osoby w organizacji,

•    ogłoszona wszystkim pracownikom i łatwo dostępna w ich miejscu pracy,

•    przeglądana w celu utrzymania jej stałej adekwatności do potrzeb organizacji oraz

•    udostępniana, jeżeli to właściwe, odpowiednim zainteresowanym stronom spoza organizacji. Polityka bezpieczeństwa i higieny pracy powinna zawierać zobowiązania do:

uznawania bezpieczeństwa i higieny pracy jako integralnej części biznesowego funkcjonowania przedsiębiorstwa,

-    osiągania zgodności zastosowanych rozwiązań z wymaganiami prawa, traktowanymi jako minimum koniecznych działań,

-    opracowania i podania do wiadomości załogi celów systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy,

ustalenia obowiązków każdego kierownika w zakresie systemu zarządzania BHP.

Zgodnie z wymaganiami normy PN-N 18001 polityka bezpieczeństwa i higieny pracy wyraża

7