3236691700

3. Stosunek prąci/ i jego konstytutywne cechy

Ćwiczenie nr 5

Wskaż, które z poniższych zasad i praw są zasadami i prawami prawa pracy:

1)    zasada swobody umów,

2)    zasada uprzywilejowania pracownika,

3)    zasada praworządności,

4)    zasada równego traktowania pracowników,

5)    zasada wolności pracy,

6)    zasada prawdy obiektywnej,

7)    zasada poszanowania minimum egzystencji pracownika,

8)    prawo do godziwego wynagrodzenia,

9)    zasada lojalności pracownika wobec pracodawcy,

10)    zasada nominalizmu,

11)    prawo do wypoczynku,

12)    zasada proporcjonalności.

Ćwiczenie nr 6 [kazus]

W dniu 1 marca 2012 r. Jan B. zawarł ze Stowarzyszeniem „Patriota" umowę o pracę na okres próbny w wymiarze dwóch miesięcy. W jednym z jej paragrafów strony ustaliły, że z chwilą zakończenia umowy o pracę na okres próbny staje się ona umową o pracę na czas nieokreślony. Ponadto w umowie o pracę na okres próbny zawarto postanowienie, zgodnie z którym w okresie trwania okresu próbnego Janowi B. będzie przysługiwać wynagrodzenie w wysokości 2500 brutto, a po upływie tego okresu - 3500 zł brutto.

Oceń, czy w świetle przepisów prawa pracy, w tym jego zasad, dopuszczalne było w przedmiotowej sprawie zawarcie w umowie o pracę na okres próbny regulacji, zgodnie z którą po jej zakończeniu umowa ta staje się umową na czas nieokreślony.

3. Stosunek pracy i jego konstytutywne cechy

Ćwiczenie nr 7

Wskaż, która z niżej wymienionych cech ma charakter konstytutywny dla stosunku pracy. Uzasadnij swój wybór.

1)    elastyczny czas pracy,

2)    kierownictwo pracodawcy,

3)    praca może być wykonywana bez wynagrodzenia,

4)    praca jest wykonywana na „ryzyko pracodawcy",

5)    praca może być czynnością jednorazową,

6)    praca jest wykonywana zawsze za wynagrodzeniem,

7)    istnieje możliwość wykonywania pracy przez inną osobę fizyczną niż pracownik,

8)    praca jest wykonywana czynnościowo,

15