3307664081

6

dwu wcześniej opisanych metodach, znacznie zmniejszył się wpływ rozmiaru zadań gospodarczych na wielkość syntetycznego wskaźnika trudności [15],

W 2000 r., w związku z zarządzeniem Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych o dodatkach funkcyjnych, w wielu RDLP określono wskaźniki trudności dla podległych nadleśnictw, na podstawie doraźnie opracowanych metodyk przez pracowników tych RDLP [15],

Problemem kategoryzacji nadleśnictw i leśnictw pod względem trudności gospodarowania i określenia standardów zatrudnienia zajmował się, wymieniony wcześniej, tzw. „Zespół Majchrzaka”. W odniesieniu do leśnictw zespół przyjął zestaw wskaźników cząstkowych oraz ich wagi i obliczył syntetyczne stopnie trudności leśnictw, w sposób podobny jak dla nadleśnictw. Zespół opracował metodykę postępowania zmierzającego do określenia racjonalnego zatrudnienia w leśnictwach oraz liczby leśnictw w każdej regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych. W wyniku szerokiej dyskusji członkowie zespołu jednomyślnie przyjęli za optymalny model leśnictwa terenowego - leśnictwo o zatrudnieniu dwuosobowym (leśniczy i podleśniczy). Zespół uznał, że liczba leśniczych ds. szkółkarskich i ds. łowieckich, wynosząca odpowiednio 322,5 osoby i 117,5 osoby, jest zasadniczo dostosowana do potrzeb. Należy jedynie zadbać o właściwe wykorzystanie tych pracowników w okresach martwych dla prac szkółkarskich i łowieckich.

Zespół stwierdził jednak, że przedstawiona propozycja w zakresie leśnictw jest wstępna i wymaga prowadzenia dalszych prac analitycznych i symulacyjnych. W roku 2003 podjęto próbę opracowania wskaźników stopni trudności gospodarowania leśnictw Lasów Państwowych. Jej wyniki nie znalazły jednak zastosowania w praktyce Lasów Państwowych, gdyż znaczna liczba nadleśnictw dostarczyła niewiarygodne dane dotyczące charakterystyki warunków gospodarowania leśnictw [4],

3. CEL I ZAKRES PRACY

Celem podjętych badań jest opracowanie nowej metodyki określania stopnia trudności leśnictw Lasów Państwowych. Zrealizowanie tego celu umożliwi racjonalne korygowanie stopnia obciążeń wykonawczych pracowników leśnictw.

Zakres pracy obejmuje:

- zweryfikowanie i uzupełnienie czynników wpływających na trudności gospodarowania leśnictw określonych w ramach tematu BLP-242,