4037603107

Wymagaj!

Aby warunki pracy stwarzane przez pracodawcę pozwalały na wykonywanie jej w sposób bezpieczny,

14. SZKOLENIA Z ZAKRESU BHP.

Przepisy ogólne.

Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Należy zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy, oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie.

Pracodawca jest obowiązany:

•    zaznajamiać pracowników z przepisami i zasadami bhp dotyczącymi wykonywanych przez nich prac,

•    wydawać szczegółowe instrukcje i wskazówki dotyczące bhp na stanowiskach pracy.

Wymagaj Aby: l

•    szkolenia, o których mowa w niniejszym rozdziale odbywały się w czasie pracy i na koszt pracodawcy,

•    wszyscy pracownicy posiadali odpowiednie przeszkolenie w zakresie bhp.

Szczegółowe dane dotyczące szkoleń w dziedzinie bhp zawiera rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 2004 nr 180 poz. 1860 2005.07.01).

Zgodnie z tym rozporządzeniem działalność szkoleniową w dziedzinie bhp prowadzą pracodawcy, a na ich zlecenie także jednostki organizacyjne uprawnione do prowadzenia takiej działalności.

Natomiast szkolenia osób będących pracodawcami, pracowników służby bhp oraz instruktorów i wykładowców tematyki bhp mogą prowadzić jedynie jednostki organizacyjne do tego uprawnione.

Organizatorzy szkolenia (pracodawca lub uprawniona jednostka organizacyjna) zapewniają:

•    programy szkolenia dla określonych grup stanowisk,

•    wykładowców i instruktorów o wysokich kwalifikacjach, odpowiednich do realizowanych programów szkolenia,

•    odpowiednie warunki lokalowe,

•    wyposażenie dydaktyczne niezbędne do właściwej realizacji programów szkolenia,

•    właściwy przebieg szkolenia i doskonalenia w zakresie bhp oraz prowadzenie dokumentacji w postaci programów szkolenia, dzienników zajęć, protokołów z przebiegu egzaminów i rejestrów wydanych zaświadczeń.

Szkolenie w dziedzinie bhp prowadzone jest jako:

•    szkolenie wstępne składające się z:

o instruktażu ogólnego, o instruktaży stanowiskowych

•    instruktaży stanowiskowych po zmianach stanowiska lub ich modyfikacji,

•    szkolenia okresowe w cyklach np. 3,5 i 6 letnich zależnie od rodzaju stanowiska.

Szkolenia mogą być prowadzone w formie: instruktażu, seminarium, kursu, samokształcenia kierowanego. Powinny być zakończone egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestników szkolenia wiadomości objętych programem szkolenia.

WALOR

Strona 14

2014-02-022015-04-01