05 5 1 Wypowiedzenie warunków pracy

05 5 1 Wypowiedzenie warunków pracy



peezcć iud»t«on pracodawcy)


Cr^-morREGCN^KD)


Wypowiedzenie watn*ów pracy


Pan (Pani)..........................................................................................................................................

0 mi o I nazuftsko Ereowrtka)


^powiadam Panu (Pani) umowę o pracę zawartą w dniu


w części dotyczącej


z zachowaniem


(wskazał cc*urcrn<crta usoviy o hm podedal»» w* powodzeniu)


0wskazać <Su*xM okresu w/poWedzcnrfa)


okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu .............................

Przyczyną wypowiedzeń! a dotychczasowych warunków pracy jest


Po upływie okresu wypowiedzenia, tj. od dnia proponuję następujące, nowe warunki pracy:

Pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie.

Jeżeli Pan (Pani) przed upływem połowy okresu wypowiedzenia, tj. do dnia ....................................nie złoży

oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków pracy, będzie to równoznaczne z wyrażeniem zgody na proponowaną zmianę warunków. W razie odmowy przyjęcia przez Pana (Panią) zaproponowanych warunków

pracy, umowa rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia, tj. z dniem....................................................

Jednocześnie informuję, iż w terminie 7 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu (Pani)

prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy w.............................................................

(siedziba sadu)

Przed upływem tego terminu może Pan (Pani) złożyć wniosek o wszczęcie postępowania pojednawczego przed Komisją Pojednawczą ..........................................................................................................................

(siedziba korni sil)

feoKWerdzenJoodfclOftjprzez pacoArtka -dzcal podpis)


fcieozed I podpis preodawły lub osoby reprozenMarel preodzwoe ot bo osoby upoważni one) dł składania oiWal;xcr, w lrvieniu pna:odawcy I


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
DSC05 (4) Środowiskowe warunki pracy urządzeń elektrycznychWymagania stawiane urządzeniom elektrycz
02 8 2 Umowa przedwstępna fcieezcł iud»t«on pracodawcy) 0»io
nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy wymaga zgodnego oświadczenia woli pr
22715 skanuj0015 (211) Obowiązki pracodawcy wobec pracowników związane z wysiłkiem fizycznym i warun
Wymagaj! Aby warunki pracy stwarzane przez pracodawcę pozwalały na wykonywanie jej w sposób bezpiecz
1 van 40 Na co musi uważać pracodawca, aby spełnić holenderskie przepisy dotyczące warunków pracy
W okresie wypowiedzenia pracownik powinien pozostać na dotychczasowych warunkach pracy i płacy. Ochr
WYPOWIEDZENIE WARUNKÓW PRACY I PŁACY. Do wypowiedzenia warunków pracy i płacy stosuje się odpowiedni
UMOWA NA OKRES PRÓBNY: -służy pracownikowi do zapoznania warunków pracy -pracodawcy umożliwia poznan
Sprawdź warunki pracy 9flpC*W,V# . 70 Uf** •p Jjj. m r*r***Kl t*»t*r,4*r*. m f/>
06 5 2 Wypowiedzenie warunków płacy fcleozcł iud»t«on pracodawcy) Crk-IlwrREGCN^KD)Wypowiedzenie w
67944 Zatrunienie pracownicze i niepracownicze (14) [ ] sfjoecKi UNicueRsytet trzscisgo ooieKu Wypow
Pracodawca nie może w okresie ochronnym: 1.    Zmienić warunków pracy i płacy na
Wypowiedzeniu zmieniającemu podlegają jedynie warunki pracy i płacy o istotnym charakterze, czyli ro
Zdj?cie0549 * pr*Vc*ynowO «kufl<owB zależność pomiędzy warunkami pracy 9 t>ezp«®czeiHfwwr- _ d

więcej podobnych podstron