06 5 2 Wypowiedzenie warunków płacy

06 5 2 Wypowiedzenie warunków płacy



fcleozcł iud»t«on pracodawcy)


Crk-IlwrREGCN^KD)


Wypowiedzenie warunków płacy


Pan (Pani)..........................................................................................................................................

0 mi o I nazwisko pracownika)


^powiadam Panu (Pani) umowę o pracę zawartą w dniu


w części dotyczącej wysokości


z zachowaniem


(wskazał sktodkk wynopodzenlo. kKry podega wypowiedzeń)u)


(wskazać duaoió okresu wypowiedzenia)


okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu .............................

Przyczyną wypowiedzeń! a dotychczasowych warunków pracy jest


Po upływie okresu wypowiedzenia, tj. od dnia proponuję następujące, nowe warunki pracy:

Pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie.

Jeżeli Pan (Pani) przed upływem połowy okresu wypowiedzenia, tj. do dnia ....................................nie złoży

oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków pracy, będzie to równoznaczne z wyrażeniem zgody na proponowaną zmianę warunków. W razie odmowy przyjęcia przez Pana (Panią) zaproponowanych warunków

pracy, umowa rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia, tj. z dniem....................................................

Jednocześnie informuję, iż w terminie 7 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu (Pani)

prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy w.............................................................

(siedziba sadj)

Przed upływem tego terminu może Pan (Pani) złożyć wniosek o wszczęcie postępowania pojednawczego przed Komisją Pojednawczą ..........................................................................................................................

(siedziba kart sil)

CccftMcfdzcrte odfclcru przez cra:owrika - itatjI podfcls)


fcleczeć 1 podfels piKOdawcy lub osoby rccrozenMauy creodswcealboosoby upoważnione) (to składania o£w1adłzcnwlm1en1ucna:odswoy)


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
05 5 1 Wypowiedzenie warunków pracy peezcć iud»t«on pracodawcy) Cr^-morREGCN^KD)Wypowiedzenie watn
str (30) Parametr Rpo,2 Rpi ReH Re L Rm A LICENCJA PKN DLA PIN - 2010.06.01Tablica A.1 -
11 06 0802 >ća£fśhidwł<)t4ć^4 ■T*^ ly^^Ku i-^tfymyBłU^ ps ^.yiUHl1 i"-jMłU^WUM i~
Praca w grupach 03,04 Studium przypadku 03,04,05,06 Forma i warunki zaliczenia Zaliczenie na ocenę
Praca w grupach 03,04,05,06 Studium przypadku 03,04,05,06 Forma i warunki zaliczenia Zaliczenie na
DTR-AM-G/104/06 20K3. K6 K K5 K6 K7 ~t Rys. 8 Aplikacja przekaźnika z przebiegami
2015 01 25 06 35!6 ffija łrt ■oT rrrrrjTI t£ fa*ve^n/ —4. j% I ł :p>p WJfc j Loł^d^ A i t £tyfCm
06 06 0628 a) <A«r w ***f I" *vi *•»»*» w* w kaitalu v* Mik.” i b> t»» m ł » UH ii *»»
Ćwiczenia: kolokwium 01,02,03,04,05,06 Egzamin pisemny 01,02,03,04,05,06 Forma i warunki
06 8 6 Umowa o pracę na zastępstwo innego pracownika OnioItcowoiC I data) pieczcC iud»t«on pracodaw
DSC00104 (19) Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej25 — r Warszawa, 19 sierpnia 2014 r. Pan Kom. Grze
nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy wymaga zgodnego oświadczenia woli pr
W okresie wypowiedzenia pracownik powinien pozostać na dotychczasowych warunkach pracy i płacy. Ochr
WYPOWIEDZENIE WARUNKÓW PRACY I PŁACY. Do wypowiedzenia warunków pracy i płacy stosuje się odpowiedni
67944 Zatrunienie pracownicze i niepracownicze (14) [ ] sfjoecKi UNicueRsytet trzscisgo ooieKu Wypow

więcej podobnych podstron