4544139337

przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników;

v.    przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy;

vi.    doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy;

Zakres uprawnień służby określony w § 3 rozporządzenia zawiera m.in. następujące elementy składowe:

i.    przeprowadzanie kontroli stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przestrzegania przepisów oraz zasad w tym zakresie w zakładzie pracy i w każdym innym miejscu wykonywania pracy;

ii.    występowanie do osób kierujących pracownikami z zaleceniami usunięcia stwierdzonych zagrożeń wypadkowych i szkodliwości zawodowych oraz uchybień w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;

iii.    występowania do pracodawcy z wnioskami o nagradzanie pracowników wyróżniających się w działalności na rzecz poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy;

iv.    występowania do pracodawcy o zastosowanie kar porządkowych w stosunku do pracowników odpowiedzialnych za zaniedbanie obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;

1.1.3. Zgodnie z art. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z 2007r. Nr 80, poz. 589) organem powołanym do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia jest Państwowa Inspekcja Pracy (PIP). Art. 10 ww. ustawy określa, iż nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy należy do głównych zadań realizowanych przez PIP.

Zgodnie z zapisem art. 21 ww. ustawy postępowania kontrolne przeprowadzane przez pracowników PIP mają na celu ustalanie stanu faktycznego oraz udokumentowanie dokonanych ustaleń w zakresie przestrzegania prawa pracy, a w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Przedmiotowe postępowania kontrolne przeprowadzane są przez inspektorów pracy działających w ramach właściwości terytorialnej okręgowych inspektorów pracy (art. 22 ww. ustawy).