4587758666

ZAINTERESOWANIA DANE OSOBISTE REFERENCJE

Życiorys ukierunkowany

To rozwiązanie jest odpowiednie dla osób, które wiedzą czym chcą się zająć, starają się konkretną posadę i chcą udowodnić, że maja odpowiednie kwalifikacje do objęcia stanowiska. Ta forma ma na celu wskazanie tego, co nowy pracownik może wnieść do firmy. Po precyzyjnym określeniu celu, należy przedstawić umiejętności, które będą cenne z punktu widzenia pracodawcy. Umiejętności popiera się listą osiągnięć. Poprzednie miejsca pracy i szkoły stanowią załącznik.

Życiorys funkcjonalny

Ten sposób sporządzania CV jest odpowiedni dla osób, które chcą zmienić kierunek rozwoju zawodowego lub zamierzają zająć się zawodowo nowa dziedziną. Jest to sposób na zminimalizowanie niekorzystnego wrażenia jakie powodują przerwy w zatrudnieniu.

W tego typu CV, należy zwrócić uwagę czytającego na szczególne osiągnięcia. Muszą one ściśle korelować z charakterem pracy na stanowisku, o które się staramy. Informacje o doświadczeniach zawodowych i wykształceniu sprowadza się do podania podstawowych danych w drugiej części CV.

List motywacyjny

List motywacyjny to niezbędny element przy ubieganiu się o pracę. Jest on uzupełnieniem CV. Należy przekonać czytającego, że dana posada jest bardzo interesująca i warta uwagi. Poza motywacją pracodawca zwraca uwagę na sposób napisania listu, zakres słownictwa, dobór słów, sposób budowania zdań oraz konstrukcje wypowiedzi, która jest prezentacją osoby.

Jeśli list motywacyjny jest odpowiedzią na ogłoszenie prasowe, należy wyjaśnić jak je zrozumieliśmy.

Jeżeli chodzi o formę listu powinien on być spójny i stanowić zwartą całość, nie powinien przekraczać jednej strony A4.

List motywacyjny powinien:

>    być napisany na komputerze

>    napisany w schludnej i czytelnej formie z uwzględnieniem akapitów

>    zawierać podstawowe dane osobowe: imię i nazwisko, adres, telefon kontaktowy, datę i miejscowość

>    zawierać adresata listu: nazwę firmy, dział firmy, imię i nazwisko osoby do której jest kierowany.

>    wyjaśniać o jakie stanowisko dana osoba się ubiega i dlaczego jest zainteresowana pracą w wybranej firmie

>    zawierać aspekty dotychczasowej kariery, spis osiągnięć zawodowych

>    zawierać zakres obowiązków pełnionych w obecnej lub byłej firmie

>    powinien zawierać prośbę o spotkanie kwalifikacyjne

List motywacyjny należy podpisać pismem komputerowym i własnoręcznie. Jeśli dołącza się załączniki na końcu sporządza się ich spis.

4