664518387

Jan K<

@ Główna 123 <£) 123456789. S (S) jkowabki@liv

Podsumowanie

Zawodowe

Skuteczny specjc pfowadzqcych i metody kontroli I zapasami. Zwięk merchandisingo

Umiejętności

•    Przewodzenie

•    Przygotowanie

•    Analiza rynku

•    Zarzqdzanie $|

•    Szkolenia i roz\

•    Relacje z kleń

Doświadczenie

09.2009 - Obecnie

08.1997-09.2009    •

Kierownik rej<

ABC Telekomuni

•    Kierowanie rei zmaksymalizo' zespołu sprze<

•    Pomyślne zwię przyjaznego śr

•    Pielęgnowanie działalności

•    Zaplanowanie kierownic twer

Kierownik op<

Zielony Supermo

•    Nadzorowanie zgodnie z bież

•    Zarzqdzanie k< przewodzenie

•    Administrować zarzqdzanie b

Wykształcenie

2009 : MBA Zarzq Warszawski U niw Przykładowe kur

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobow mnie stanowisko.

Jan Kowalski

Skuteczny specjalista ds. sprzedaży z ponad 10-letnim doświadczeniem w dużych firmach prowadzących sprzedaż żywności i produktów detalicznych. Pomyślnie wdrożyłem metody kontroli kosztów i stworzyłem autorski program minimalizowania strat i zarządzania zapasami. Zwiększyłem dochody ze sprzedaży o 24% dzięki kontroli zysków i strat, merchandisingowi oraz zarządzaniu 14-osobowym zespołem.

Kowalski

i lista ds. sprzedaży z ponad 10-letnim doświadczeniem h prowadzących sprzedaż żywności i produktów myślnie wdrożyłem metody kontroli kosztów i rski program minimalizowania strat i zarządzania szyłem dochody ze sprzedaży o 24% dzięki kontroli >erchandisingowi oraz zarządzaniu 14 osobowym

CONTACT

Q Główna 123, Warszawa, MZ, 45-678

0 123456789, 987654321

Q [e-mail]

DOŚWIADCZENIE

$

0;

Ot

O

o

\

o>

o

UMIEJĘTNOŚCI

•    Przewodzenie zespołowi kierowniczemu

•    Przygotowanie raportów dotyczących zapasów

•    Analiza rynku

•    Zarządzanie sprzedażą

•    Szkolenia i rozwój pracowników

•    Relacje z klientami

Kierownik rejonu ABC Telekomunikacja - Warszawa Kierowanie rekrutacją, szkoleniami i inicjatywami rozwoju pracowników w celu zmaksymalizowania produktywności i potencjalnych przychodów przez rozwijanie zespołu sprzedaży Pomyślne zwiększanie poziomu utrzymania lojalności pracowników przez utworzenie przyjaznego środowiska pracy w 18 sklepach Pielęgnowanie trwałych relacji biznesowych z klientami w celu wspierania rozwoju działalności

Zaplanowanie i zrealizowanie inicjatyw merchandisingu wizualnego we współpracy z kierownictwem merchandisingu

Kierownik operacyjny Zielony Supermarket - Warszawa Nadzorowanie operacji otwarcia/zamknięcia sklepu o rocznym dochodzie 4 min zł zgodnie z bieżącymi zasadami i procedurami firmy Zarządzanie kosztami operacyjnymi przez prowadzenie kontroli zapasów i przewodzenie działowi wysyłki oraz przez ustalanie pensji docelowych

Administrowanie procesami finansowymi, w tym zobowiązaniami i należnościami, zarządzanie biurem finansowym oraz aktualizowane plików obsługi klientów

IE

ikacja Kierownik rejonu

ł009 - Obecnie

krutacją, szkoleniami i inicjatywami rozwoju w celu zmaksymalizowania produktywności i przychodów przez rozwijanie zespołu sprzedaży

•kszanie poziomu utrzymania lojalności pracowników nie przyjaznego środowiska pracy w 18 sklepach

* trwałych relacji biznesowych z klientami w celu woju działalności

i zrealizowanie inicjatyw merchandisingu wizualnego / z kierownictwem merchandisingu

arket Kierownik operacyjny I997 • 09/2009

operacji otwarcia/zamknięcia sklepu o rocznym iln zł zgodnie z bieżącymi zasadami i procedurami firmy

osztami operacyjnymi przez prowadzenie kontroli •wodzenie działowi wysyłki oraz przez ustalanie pensji

iie procesami finansowymi, w tym zobowiązaniami i , zarządzanie biurem finansowym oraz aktualizowane klientów

WYKSZTAŁCENIE

2009

MBA Zarządzanie Operacyjne Warszawski Uniwersytet Ekonomiczny - Warszawa Przykładowe kursy: Przemawianie i Komunikacja, Socjologia oraz Psychologia

IE

•wersytet Ekonomiczny, Warszawa | 2009 ?racyjne

sy: Przemawianie i Komunikacja, Socjologia oraz

l przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę X w rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [nazwa firmy] w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.