plik


ÿþSystem zarzdzania [rodowiskowego System zarzdzania zrównowa\onym rozwojem? System formalny oparty na EMAS System formalny oparty na ISO 14001 System nieformalny Brak systemu zarzdzania [rodowiskowego Systemy zarzdzania [rodowiskowego Zaanga\owanie pracowników i deklaracje [rodowiskowe 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 2 Ró\nice formalne - Ró\nice formalne zastosowanie " EMAS - akt prawny obowizujcy w " EMAS - organizacje zlokalizowane na Krajach CzBonkowskich UE - dobrowolne terenie UE stosowanie przez organizacje " ISO 14001 - organizacje bez ograniczeD " ISO 14001 - Norma Midzynarodowa - ze wzgldu na lokalizacj dobrowolne stosowanie 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 3 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 4 Ró\nice formalne - wymagania ISO 14001 EMAS Dodatkowe wymagania Przegld wstpny Polityka [rodowiskowa Polityka [rodowiskowa " Wymagania w stosunku do SZZ s okre[lone Aspekty [rodowiskowe Aspekty [rodowiskowe Wymagania prawne i inne Wymagania prawne i inne w ZaBczniku I do Rozporzdzenia EMAS. Cele i zadania Cele i zadania Program Program " Cz[ A tego zaBcznika jest to\sama z tre[ci Zaanga\owanie Odpowiedzialno[ i zasoby Odpowiedzialno[ i zasoby Szkolenia Szkolenia pracowników normy ISO 14001:2004. Komunikowanie si Komunikowanie si Otwarty dialog Dokumentacja Dokumentacja " W cz[ci B wymienione s dodatkowe Nadzór nad dokumentacj Nadzór nad dokumentacj Sterowanie operacyjne Sterowanie operacyjne Zgodno[ z prawem wymagania: Awarie Awarie Niezgodno[ci i kory- Niezgodno[ci i kory-  Zgodno[ z prawem gowanie, zapobieganie gowanie, zapobieganie Zapisy Zapisy  Efekty dziaBalno[ci Monitorowanie i pomiary Monitorowanie i pomiary Audyt Audyt  Komunikacja zewntrzna Przegld Przegld Deklaracja [rodowiskowa  Zaanga\owanie pracowników Audyt certyfikacyjny Weryfikacja + rejestracja (udziaB organów 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 5 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 6 administracji) Odniesienie do wyników Cykl Deminga wg ISO 14001 i EMAS ISO 14001 i EMAS CigBa Poprawa Przegld Polityka kierownictwa [rodowiskowa Planowanie Sprawadzanie i DziaBania " Aspekty [rodowiskowe Korygujce " Wymagania prawne i " Monitorowqanie i pomiary inne " Dz. Korygujce i zapobiegawcze " Cele i zadania " Zapisy " Program zarzdzania Wdra\anie " Audity SZZ i funkcjonowanie " odpowiedzialno[ i organizacja " szkolenia i komunikacja " dokumentacja " nadzór operacyjny " przygotowanie do awarii 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 7 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 8 Wytyczne w sprawie udziaBu pracowników podczas prac nad EMAS ZaBcznik 2 do Rekomendacji Komisji z dnia 7 wrze[nia 2001 r. w w sprawie wytycznych dotyczcych wdro\enia Rozporzdzenia (WE) nr 761/2001 Parlamentu Europejskiego i Rady dopuszczajcego Zaanga\owanie pracowników dobrowolny udziaB organizacji w systemie eko-zarzdzania i audytu we Wspólnocie (EMAS) 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 9 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 10 Celem EMAS jest wspieranie cigBego doskonalenia Zaanga\owanie pracowników efektów dziaBalno[ci [rodowiskowej organizacji poprzez: Oznacza równoczesne zaanga\owanie oraz ... informowanie poszczególnych pracowników d) aktywne zaanga\owanie pracowników organizacji oraz przedstawicieli pracowników. oraz wBa[ciwe szkolenia podstawowe i specjalistyczne, które umo\liwi aktywne uczestnictwo w realizacji Organizacja powinna ustanowi systemy zadaD wymienionych w lit. a). anga\owania pracowników na wszystkich Przedstawiciele pracowników s równie\ wBczeni, je\eli poziomach pracownicy wyra\ takie \yczenie. ArtykuB 1(2) Rozporzdzenia (EU) Nr 761/2001 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 11 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 12 PrzykBady " protokoBy ze spotkaD z organizacjami reprezentujcymi pracowników oraz spotkaD z pracownikami, " dostpno[ odpowiednich szkoleD oraz informacji, " system przekazywania sugestii przez pracowników Aby uczestnictwo byBo aktywne nale\y " dostpno[ komitetów ds. [rodowiskowych zastosowa odpowiednie [rodki. " spotkania kierownictwa z przedstawicielami pracowników dotyczce wyników dziaBalno[ci [rodowiskowej " tworzenie zespoBów oraz grup roboczych ds. [rodowiskowych Organizacja powinna posiada dowody " regularne przekazywanie pracownikom oraz ich przedstawicielom informacji aktywnego uczestnictwa pracowników. " kontakty pomidzy weryfikatorami oraz pracownikami i ich przedstawicielami " aktywna wspóBpraca oraz przekazywanie informacji pomidzy przedstawicielem kierownictwa i pracownikami oraz ich przedstawicielami 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 13 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 14 Szkolenia Podstawowym warunkiem zaanga\owania " Organizacja powinna ustanowi system pracowników jest zaanga\owanie oraz cigBego informowania i szkolenia aktywne wsparcie ze strony pracowników w zakresie ochrony [rodowiska najwy\szego kierownictwa " Wszyscy pracownicy powinni odby W zwizku z tym nale\y poBo\y nacisk na podstawowe szkolenia oraz mie dostp do odpowiedni komunikacj w dóB podstawowych informacji struktury organizacyjnej " Pracownicy, którzy s bardziej zaanga\owani w tworzenie i utrzymanie SZZ powinni wzi udziaB w bardziej szczegóBowych szkoleniach 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 15 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 16 Poziomy zaanga\owania Pracownicy powinni by anga\owani w: " formuBowanie polityki [rodowiskowej, " przeprowadzenie wstpnego przegldu Zaanga\owanie pracowników jest [rodowiskowego, zbieranie oraz analizowanie danych, wa\ne i konieczne na wszystkich " stworzenie oraz wprowadzenie systemu audytów poziomach i na wszystkich etapach od " prace komitetów [rodowiskowych aby zapewni pocztku wdra\ania systemu dostp do informacji. W pracach powinni bra udziaB przedstawiciel kierownictwa, pracownicy i ich zarzdzania [rodowiskowego przedstawiciele, " prace grup roboczych realizujcych program zarzdzania [rodowiskowego oraz audytów " opracowywanie deklaracji [rodowiskowych 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 17 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 18 Propozycje pracowników oraz system nagród " Istnieje wiele prostych metod sBu\cych do przekazywania przez pracowników sugestii np.  skrzynki pomysBów " w przypadku, gdy dziaBania prowadzone przez pracowników, prowadz do Deklaracja Zrodowiskowa polepszenia wyników dziaBalno[ci [rodowiskowej, pracownicy powinni zosta nagrodzeni 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 19 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 20 Deklaracja [rodowiskowa Komunikacja zewntrzna Wstpny przegld [rodowiskowy " EMAS w porównaniu z ISO 14001 kBadzie wikszy nacisk na przekazywanie informacji na zewntrz (komunikacja zewntrzna). Polityka Zrodowiskowa Program " EMAS zakBada:  Wiksz otwarto[ i wiarygodno[ organizacji przy ocenie DziaBania Korygujce System Zarzdzania Zrodowiskowego efektów dziaBalno[ci [rodowiskowej; Audyt Zrodowiskowy  Poprawa stanu [rodowiska;  Aktywne przekazywanie informacji na ten temat na zewntrz. " Istniej przynajmniej dwa [rodki, za pomoc których mo\na Deklaracja [rodowiskowa przekazywa informacj i prowadzi marketing swoich osigni [rodowiskowych: deklaracja [rodowiskowa oraz logo EMAS. Walidacja i Rejestracja 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 21 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 22 Komunikacja zewntrzna Deklaracja [rodowiskowa Zgodnie z Art. 3 Rozporzdzenia EMAS, organizacja musi przygotowa deklaracj [rodowiskow EMAS Deklaracja [rodowiskowa oraz logo EMAS dotyczc swojej dziaBalno[ci [rodowiskowej zgodnie Komunikacja zewntrzna z wymogami zaBcznika III Rozporzdzenia, która ISO 14001 EMS przedstawia wyniki osignite w oparciu o zaBo\one cele [rodowiskowe jak równie\ dalsze kroki które zostan podjte w celu cigBej poprawy efektów dziaBalno[ci [rodowiskowej danej organizacji. 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 23 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 24 Cel deklaracji [rodowiskowej Cel deklaracji [rodowiskowej " Celem deklaracji [rodowiskowej jest poinformowanie spoBeczno[ci Deklaracja [rodowiskowa mo\e by równie\ u\yta do: oraz innych zainteresowanych podmiotów o efektach dziaBalno[ci " Motywowania pracowników, aby w sposób bardziej aktywny [rodowiskowej osiganych przez dan organizacj. zaanga\owali si w dziaBania dotyczce ochrony [rodowiska, " Szczególnie, daje to mo\liwo[ zbudowania pozytywnego wizerunku " Dokumentowania dziaBaD oraz efektów dziaBalno[ci danej organizacji u klientów, dostawców, lokalnej spoBeczno[ci, [rodowiskowej, podwykonawców oraz pracowników. " Wzmocnienia zaanga\owania w cigBy proces wdra\ania " Jest równie\ tym elementem, który odpowiada na wymogi stawiane zarzdzania [rodowiskowego, przez inne podmioty okre[lone w wyniku wdro\enia systemu " Monitorowania osiganych sukcesów, oraz zarzdzania [rodowiskowego (komunikacja i stosunki zewntrzne) " Planowania dziaBaD uwa\ane przez organizacj jako niezwykle istotne. 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 25 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 26 Przygotowanie deklaracji Planowanie " Zdecydowanie kto bdzie co robiB [rodowiskowej " Przygotowanie harmonogramu czasowego " Przygotowanie bud\etu Przygotowanie deklaracji [rodowiskowej mo\na podzieli na trzy gBówne fazy: " Sprawdzenie posiadanych ju\ informacji  Polityka [rodowiskowa, cele i zadania 1.Planowanie  Znaczce aspekty [rodowiskowe oraz oddziaBywanie 2.Napisanie  Wskazniki efektów dziaBalno[ci [rodowiskowej 3.Opublikowanie i dalsze dziaBania  Dane z monitoringu i pomiarów  Procedury systemu zarzdzania [rodowiskowego  Wyniki przeprowadzonych audytów 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 27 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 28 Pisanie deklaracji Planowanie " Zainteresowane podmioty oczekuj ró\nego rodzaju informacji. " Ze wzgldu na to, \e deklaracja [rodowiskowa jest dokumentem publicznym, powinna by napisana w sposób przejrzysty i zwizBy. " Tak wic, istotne jest dokonanie rozpoznania, które grupy Deklaracje EMAS nie musz by dBugimi rozbudowanymi dokumentami. docelowe s istotne dla danej organizacji. Organizacje mog Krótka, dobrze zaprezentowana deklaracja mo\e przekaza czytelnikowi równie\ chcie publikowa informacje specjalnie przygotowane wszelkie niezbdne informacje. Dotyczy to szczególnie maBych dla konkretnych zainteresowanych podmiotów (wBadz administracyjnych, klientów oraz dostawców, spoBeczno[ci organizacji lokalnej, instytucji finansowych, [rodków masowego przekazu i Metodyka EMAS Easy pozwala na prasy, pracowników) zaprezentowanie deklaracji na " Deklaracje [rodowiskowe s gBównie krytykowane za to, \e nie s dwóch tronach s przygotowane zgodnie z potrzebami gBównych zainteresowanych grup (gBównymi u\ytkownikami deklaracji s instytucje badawcze a nie wBadze, spoBeczeDstwo lub inne podmioty) 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 29 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 30 Pisanie deklaracji " Informacje zawarte w deklaracji powinny by:  DokBadne ale nie opisowe  Tre[ciwe i mo\liwe do zweryfikowania  Stosowne i u\ywane w odpowiednim kontek[cie  Reprezentatywne dla ogólnej dziaBalno[ci [rodowiskowej danej organizacji 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 31 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 32 Metodyka EMAS Easy pozwala na zaprezentowanie deklaracji na dwóch stronach Wymagana tre[, która powinna znalez Wymagana tre[, która powinna si w deklaracji znalez si w deklaracji " ZaBcznik III Rozporzdzenia EMAS okre[la minimum tre[ci, która " Opis celów i zadaD [rodowiskowych w odniesieniu do znaczcych powinna znalez si w deklaracji: aspektów [rodowiskowych i oddziaBywania na [rodowisko; " Przejrzysty oraz niedwuznaczny opis organizacji ubiegajcej si o " Streszczenie dostpnych danych dotyczcych efektów dziaBalno[ci rejestracj w systemie EMAS i streszczenie jej dziaBalno[ci, produktów i usBug, jak równie\ jej zwizek z jakkolwiek inn organizacji w oparciu o jej cele i zadania [rodowiskowe w organizacj macierzyst je\eli taki zwizek istnieje; odniesieniu do jej znaczcego oddziaBywania na [rodowisko; " Polityka [rodowiskowa oraz krótki opis systemu zarzdzania " Inne czynniki dotyczce dziaBalno[ci [rodowiskowej Bcznie z dziaBalno[ci [rodowiskowego organizacji; prowadzon w oparciu o przepisy prawa w odniesieniu do jej " Opis wszelkich znaczcych bezpo[rednich i po[rednich znaczcego oddziaBywania na [rodowisko; aspektów [rodowiskowych, które w efekcie powoduj znaczce " Imi i nazwisko oraz numer akredytacji weryfikatora oddziaBywanie organizacji na [rodowisko oraz wyja[nienie charakteru [rodowiskowego oraz data przeprowadzonej weryfikacji tego oddziaBywania w powizaniu z tymi aspektami; 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 33 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 34 Prezentacja danych Pisanie deklaracji Odpady niebezpieczne w g/jedn. Cykle operacyjne w dniach 100 8 " Struktura raportu? 80 6 60 4 40 2 " Jak wykorzysta surowe dane, które zostaBy 20 0 0 wygenerowane oraz opracowane wskazniki efektów dziaBalno[ci [rodowiskowej? Zwrot sprzedanych towarów w % Zu\ycie energii w kWh/jedn. 10 40  Nale\y poda dokBadn ocen dziaBalno[ci organizacji 8 30 6 20  Czy informacje s zrozumiaBe i niedwuznaczne 4 10 2 0 0  Nale\y dokona porównania z ubiegBymi latami, porównania z dziaBalno[ci w tej samej bran\y, Odpady do Produkty I-szej wzorcami krajowymi i regionalnymi recyklingu: 71% jako[ci: 74%  Nale\y dokona porównania z wymogami prawa Odpady Produkty II-ej nieprzydatne: jako[ci: 26% " Podsumowanie danych 29% 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 35 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 36 t t r t l r t r y v l n n b v g p c n r y n b g p c c u p c o u a a p a u o e e a a a u e u e e J u e J J A J O J A J O F N F N M M A S D M M A S D t r t t l v r t y n n l b g p c v c n y n c b g p c c u p o c a a r u u e p e o a a r u u e e e J u e J A J O J a F N J a A J O M A S D F N M A S D M M Prezentacja danych Porównanie rok po roku Prezentacja danych Wskaznik Jedn. 2006 2007 2008 Produkcja w 1000 Pracownicy osoby 14 12 Obrót milion 10 Produkcja tony 8 6 Zu\ycie energii MWh 4 Dane ze przeda\y w 10000 DM 2 Odpady kg 0 16 Zu\ycie m2 14 12 Porównanie w oparciu o wzorce 10 8 Minimum Zrednio Maximum Bank Zw. Wskaznik/Jedn. 6 Energia elektr. .kWh/jedn 4,3 5 6,8 6,8 4 2 Zu\ycie wody 40 83 171 117 0 litr/pracownika lub jedn. Podró\e km/pracownika 410 880 1100 600 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 37 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 38 Ewentualna struktura deklaracji Publikacja i dalsze dziaBania 1. Polityka [rodowiskowa oraz wytyczne, sBowo wstpne kierownictwa " Publikacja i dystrybucja deklaracji 2. Przegld programu oraz gBównych celów [rodowiskowych  W jaki sposób okre[lone grupy otrzymaj publikacj? 3. System Zarzdzania Zrodowiskowego (zakres obowizków, szkolenia,  Ile kopii? gBówne element, itp)  KanaBy dystrybucji (wersja drukowana, strona internetowa, 4. Przegld najistotniejszych kwestii [rodowiskowych poczta, dystrybucja indywidualna przez osoby, dystrybucja przez 5. Przegld kwestii dotyczcych produkcji oraz [rodowiska osoby kontaktowe w w innych przedsibiorstwach, itp.)  Kto jest odpowiedzialny za odpowiadanie na zgBoszone 6. Opis [rodowiskowych cech produktów i usBug zapotrzebowanie? 7. WpByw SZZ na zysk organizacji oraz jej konkurencyjno[ " Uzyskiwanie reakcji zwrotnej i uaktualnianie 8. Komunikacja z zainteresowanymi grupami (pytania, porady, deklaracje  Organizacja musi przygotowywa i weryfikowa uaktualnion pochodzce od podmiotów zewntrznych) wersj drukowan deklaracji co 3 lata 9. Wnioski/osoby kontaktowe/informacje dotyczce weryfikacji  Coroczne uaktualniane wszelkich zmian 10. Informacja ogólna na temat organizacji (zakBady, liczba pracowników,  Konieczne uzyskanie reakcji zwrotnej obrót, itp) 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 39 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 40 Postpowanie z deklaracj Wytyczne dotyczce stosowania najlepszych " Deklaracja [rodowiskowa powinna by: praktyk przy opracowywaniu deklaracji " Przeanalizowana i zweryfikowana przez akredytowanego weryfikatora [rodowiskowego; " Zalecenia Komisji Europejskiej  wytyczne dotyczce deklaracji [rodowiskowej EMAS " Dostpna publicznie " Opublikowana (równie\ w wersji papierowej) tylko wtedy gdy " PrzykBady deklaracji [rodowiskowych ró\nych zostaBa poddana weryfikacji; organizacji mo\na znalez na stronie internetowej " Opublikowana zgodnie z cyklem przeprowadzanych audytów, tj. przynajmniej raz na trzy lata. " www.europa.eu.int/comm/environment/emas " Je\eli cykl przeprowadzania audytu nie odbywa si co roku, uproszczona deklaracja musi by publikowana w tych latach w " www.eko et.pl - n których audyt nie jest przeprowadzany. 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 41 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 42 l r t c t c y n n b g v r u p c p e a a u e u o a J e A J J O F A D M N M S l r c t t c y n n b g v r u p c p e a a u e u o a J e A J J O F A D M N M S PrzykBady deklaracji [rodowiskowych PYTANIA??? Dzikuj za uwag 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 43 2008-12-12 dr in\ Andrzej PACANA PRz 44

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Sposób na przewagę czyli budowanie zaangażowania pracowników
GFMP BW Z Zaangazowanie pracownikow rola kadry kierowniczej
Empowerment Jak zwiekszac zaangazowanie pracownikow empowe
4 PPP A PACANA System EMAS w Polsce
Dział 8 uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
PPP HOWTO pl 6 (2)
Droga, którą udaje się pracownik bezpośrednio po zakończeniu
00a DEKLARACJA ZGODNOÅšCI WZOR
K Kwestionariusz osobowy dla pracownika
Zarządzanie pracownikami w małej firmie
04 dział czwarty obowiązki pracownika i pracodawcy

więcej podobnych podstron