JAK ZABLOKOWAĆ URLOP
ZDROWOTNY NAUCZYCIELA
JAK ZABLOKOWAĆ URLOP ZDROWOTNY
NAUCZYCIELA
Spis treści:
WST
P & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 3
1. 6 warunków, od których spełniania zależy prawo do urlopu dla poratowania zdrowia& & & & .4
2. Wniosek nauczyciela o urlop & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & .10
3. Orzeczenie lekarskie & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & ..11
4. Decyzja o udzieleniu/odmowie udzielenia urlopu zdrowotnego & & & & & & & & & & & & ..11
5. Przykłady 4 decyzji urlopowych & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & ...12
6. Odpowiedz
dyrektora na wniosek nauczyciela o urlop & & & & & & & & & & & & & & & & .20
7. Przerwanie urlopu nauczyciela& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & ...20
8. Odwołanie od orzeczenia lekarskiego zalecającego urlop & & & & & & & & & & & & & & & 21
9. Przyczyny odwołania & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & .22
10. Przykładowe uzasadnienia odwołań dyrektora & & & & & & & & & & & & & & & & & & & ..24
11. Status nauczyciela do czasu wydania ostatecznego orzeczenia lekarskiego & & & & & & & & .27
12. Decyzja urlopowa dyrektora po zakończeniu procedury odwoławczej& & & & & & & & & & . 28
13. PODSTAWA PRAWNA & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & ...29
2
JAK ZABLOKOWAĆ URLOP ZDROWOTNY
NAUCZYCIELA
WST
P
Złożenie wniosku i orzeczenia lekarskiego zalecającego urlop
dla poratowania zdrowia nie wystarczy by skorzystać z tego
uprawnienia. Dyrektor musi bowiem sprawdzić, czy nauczyciel
spełnia wszystkie warunki do udzielenia mu tego urlopu. Poza tym
może on złożyć odwołanie, od każdego orzeczenia zalecającego
nauczycielowi urlop zdrowotny, podważając zarówno zasadność
udzielenia urlopu konkretnemu nauczycielowi, jak i termin jego
udzielenia oraz długość trwania. W praktyce przyczyny odwołania
mogą być różne, a od ich odpowiedniego uzasadnienia zależy, czy
organ odwoławczy je uwzględni, czy też nie.
Ważne jest jednak to, że do czasu zakończenia procedury
odwoławczej nauczycieli musi stawić się do pracy w szkole lub
skorzystać, z jednej z dopuszczalnych przepisami, form
usprawiedliwienia nieobecności w pracy. Nauczyciel placówki
nieferyjnej może wówczas skorzystać z urlopu wypoczynkowego, a
pozostali nauczyciele ze zwolnienia lekarskiego, urlopu bezpłatnego
czy też innych form. W przeciwnym razie, tj. gdy nauczyciel nie
stawi się do pracy i nie usprawiedliwi swojej absencji, grozi mu
nawet wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, a w najlepszym
wypadku ukaranie karą porządkową.
3