11011

Osobowość sangwinika w pracy

-inicjuje nowe formy aktywności i sprawia bardzo dobre wrażenie -jest twórczy i barwny -tryska energią i entuzjazmem -pobudza innych do współpracy

-mało uwagi przywiązuje do szczegółów, liczb, przychodzenia na czas

Osobowość meląncholiką w pracy -podporządkowuje się regulaminom

-perfekcjonista o wysokich wymaganiach, które docenia wagę szczegółów -oszczędny, wytrwały, dokładny i uporządkowany -dokładnie analizuje problemy -najlepiej pracuje w pojedynkę

Osobowość choleryka w pracy:

-ukierunkowany na osiągnięcie celu

-dobry organizator, który dostrzega praktyczne rozwiązania, szanuje czas własny i innych

-szybki w podejmowaniu decyzji i działaniu

-kładzie nacisk na wydajność

-pobudza innych pracowników do działania

Uwielbia podejmować wielkie wyzwania

Osobowość flegmatyka w pracy:

-ma zdolności administracyjne

-jest przydatny jako osoba pośrednicząca w rozwiązywaniu problemów (dobry mediator) -unika konfliktów -dobrze znosi naciski

-preferuje rutynowe czynności, a tym samym stanowiska, które nie wymagają wykazania większą inicjatywą

Osobowość mieszana;

Rodzaje połączeń

a)    połączenia naturalne

-    sangwinik \ cłioleryk

-    melancholik \ flegmatyk

b)    połączenia uzupełniające

-    flegmatyk \ sangwinik

-    choleryk \ melancholik

Zdarzają się połączenia przeciwstawne:

-    sangwinik \ melancholik

-    cłioleryk \ flegmatyk