11865

S-konsekwencje (skutki)

Należ)' pamiętać, ze ocenę ryzyka będziemy przeprowadzać :

-    przy tworzeniu nowych stanowisk pracy

-    po wprowadzeniu zmian w stosowanych środkach ochronnych

-    w wypadku istotnych zmian organizacyjnych i technologicznych

-    w razie zdarzenia wypadkowego.

Etapy procesu oceny ryzyka zawodowego:

Etap 1

Nazwa i opis stanowiska:    wymogi dla pomieszczenia i danego stanowiska

Pracy wynikające z przepisów, rodzaj wykonywanej pracy.

Etap 2

Identyfikacja zagrożeń dla danego stanowiska Etap 3

Oszacowanie ryzyka zawodowego dla danego stanowiska i porównanie Do dopuszczalnego wg przygotowanego schematu.

Etap 4

Opracowanie planu działali korygujących lub zapobiegawczych Etap 5

Zapoznanie pracowników z oceną ryzyka Etap 6

Okresowa weryfikacja oceny ryzyka

Bezpieczeństwo to brak nieakceptowanego ryzyka.

Ryzyko to prawdopodobieiistwo poniesienia straty.

.Analiza ryzyka - badanie ryzyka obejmujące określenie charakterystyki obiektu, identyfikację zagrożeń i szacowanie ryzyka.

Wartościowanie ryzyka - formułowanie sądu o ryzyku, określanie wartości ryzyka według przyjętych kryteriów.

Ocena ryzyka - proces analizowania ryzyka i wyznaczania dopuszczalności ryzyka, wydawanie opinii o ryzyku obejmujące :

-    analizę ryzyka

-    wartościowanie ryzyka

• decyzję o akceptacji ryzyka lub działaniach w celu zmtuejszeniaf redukcji) ryzyka.

Zarządzanie ryzykiem - ciągły proces oceny oraz eliminowania lub ograniczania ryzyka.

Szacowanie ryzyka - nadanie materialnej cechy elementom ryzyka, przyporządkowanie wartości parametrom ryzyka:

-    ocenienie prawdopodobieństwa wystąpienia zdarzenia niebezpiecznego powodujące określone straty

-    określenie stopnia możliwych skutków ( strat, konsekwencji związanych ze zdarzeniem )

Zagrożenie - stan środowiska pracy mogący spowodować wypadek lub chorobę.

Narażenie (ekspozycja)- podleganie oddziaływaniu czynników niebezpiecznych, szkodliwych lub uciążliwych związanych z wykonywaniem pracy.

Zawożenie to warunki materialne, środki pracy i zachowania ludzi, które mogą spowodować stratę w postaci wypadku oraz choroby zawodowej.

Narażenie (ekspozycja) to podleganie oddziaływaniu czynników niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych związanych z wykonywaną pracą

NDN i NDS to skróty związane z narażeniem i zawierające wartości ilościowe.

NDN największe dopuszczalne natężenie.

NDS największe dopuszczalne stężenie.

Estymacja ryzyka - jest przyporządkowaniem miar poszczegóbiym elementom ryzyka (prawdopodobieństwo i skutki). Do estymacji ryzyka stosuje różne metody. Wynikiem estymacji ryzyka może być: prawdopodobieństwo określonego urazu, wskaźnik śmiertebiości, statystyczny wskaźnik strat (ludzkich, ekonomicznych, w środowisku), umowny wskaźnik poziomu ryzyka.

Identyfikacja zagrożeń - proces rozpoznawania tego. czy zagrożenie istnieje oraz określania jego charakterystyk; stwierdzanie, ustalanie zagrożeń wtystępujących w środowisku. Identyfikując zagrożenia stwierdza się. jaki jest stan środowiska pracy mogący spowodować wypadek lub chorobę lub inną szkodę. Szkoda (strata, skutek ) - fizyczny uraz hib/i utrata zdrowia hib majątku.

Lista kontrolna - kwestionariusz zawierający pytania identyfikujące odchyleiua od normy dotyczące wymagań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, rodzaju zagrożeń, zdarzeń niebezpiecznych itp. związanych ze środowiskiem pracy.

Czynnik szkodliwy - czynnik, którego oddziaływanie na pracującego prowadzi lub może prowadzić do schorzenia.

Czynnik niebezpieczny - czynnik, którego oddziaływanie na pracującego prowadzi lub może prowadzić do urazu.