determinujących wyniki finansowe. Istnieje jednak pewien ogólny model łańcucha wartości, który firmy mogą
dostosowywać do własnych potrzeb.
Model ten obejmuje 3 zasadnicze grupy procesów:
■ procesy innowacyjne - firma bada pojawiające się oraz ukryte potrzeby klienta, a następnie tworzy produkt lub usługę, które zaspokajają owe potrzeby
■ procesy operacyjne - polegają na wytwarzaniu produktu (usługi) i dostarczaniu go klientowi
■ procesy obsługi posprzedażnej
■ Procesy innowacyjne obejmują dwa procesy. W pierwszym prowadzone są badania rynkowe w celu określenia wielkości rynku, istoty potrzeb nabywców oraz przedziałów cenowych dla docelowych produktów i usług. Drugim etapem jest tworzenie produktu (usługi). Procesy operacyjne zaczynają się od momentu uzyskania zamówiona od klioita a kończą dostarczoiion mu produktu lub usługi.
■ Obsługa posprzedażna obejmuje gwarancje i naprawy gwarancyjne, naprawę usterek, obsługę zwrotów oraz przyjmowanie zapłaty. Procesy obsługi posprzedażnej umożliwiają uwypuklenie, jeśli jest to potrzebne, ważnych aspektów w zakresie obsługi klienta po dostarczeniu mu produktu czy usługi.
W perspektywie klienta przedsiębiorstwa identyfikują klientów i segmenty rynku, w których zamierzają konkurować,
• Umożliwia przypisanie głównych mierników realizacji celów odnoszących się do klienta;
• Umożliwia precyzyjną identyfikację i pomiar wartości
Perspektywa klienta Jak nas widzą nasi klienci?
• Umożliwia precyzyjną identyfikację i pomiar wartości oferowanej docelowym klientom i segmentom;
• Poza dążeniem do osiągnięcia satysfakcji klienta należy przełożyć strategię na konkretne cele odnoszące się do zidentyfikowanych segmentów rynku na których przedsiębiorstwo będzie konkurować.
Perspektywa procesów wewnętrznych
Jakie procesy doskonalić?
• Identyfikacja działań i procesów kluczowych dla realizacji celów sformułowanych w perspektywie finansowej i klienta;
• Z jednej strony monitorowanie istniejących procesów z drugiej opracowanie nowych
• Perspektywa ta obejmuje trzy rodzaje procesów': iimowacyjnych, operacyjnych i obsługi posprzedażnej.
Głównym zadaniem Zrównoważonej Karty Wyników jest pomiar, ocena i komunikacja dokonań w celu przełożenia strategii na
działania przy pomocy różnorodnych mierników finansowych i niefinansowych.