21809

• kapitał innowacyjny odnosi się zaś do umiejętności odnowy organizacji i skłonności do innowacji - wszystko, co jest związane z budowaniem przyszłego potencjału gospodarowania, a wię w przyszłości będzie w stanie wytwarzać wartość dodaną, a aktualnie nie wpływa na wyniki przedsiębiorstwa

Kapitał ludzki, jako podstawowy potencjał każdej organizacji

Kapitał organizacyjny, czyli zdolność przekształcania potencjału przedsiębiorstwa (kapitału ludzkiego) w konkretne produkty (towary i usługi)

Kapitał rynkowy, a więc kompetencje w zakresie zarządzania i integracji zewnętrznych obszarów oddziaływania z interesariuszami firmy

Kapitał innowacyjny, odnoszący się do zdolności do ciągłego ulepszania i rozwijania całego potencjału i zmiennych środowiskowych

Koncepcja platformy wartości: H.St.Onge, Ch. Armstronga, L.Edvinssona i G.Petrasha

Ściśle wiąże kreowanie wartości organizacyjnej w oparciu o jej kapitał intelektualny z efektywnym zarządzaniem wiedzą

Zakłada, że organizacja jest w stanie tworzyć wartość finansową w oparciu o posiadany kapitał intelektualny, tylko wówczas, gdy wszystkie jego składowe będą ze sobą harmonijnie współdziałać.

Zgodnie z modelem platformy wartości, tworząc wartość finansową organizacji w oparciu o jej kapitał intelektualny, należy zarządzać przepływami wiedzy między: