22502

Dzielnicy pozwoliło na wypełnienie niszy dotychczas niezagospodarowanej przez biuro edukacji Urzędu Gminy Targówek.

•    Pracownicy P&G. Działania z zakresu wolontariatu pracowniczego pozwalają realizować potrzeby działania społecznego.

•    Pozostali interesariusze: Fundacja Element 65, udział w tej inicjatywie pozwolił realizować potrzeby działania społecznego.

2. Jakie korzyści (wewnętrzne i zewnętrzne) odniesie firma w wyniku realizacji inicjatywy?

WEWNĘTRZNE	ZEWNĘTRZNE
•    Uczestnictwo w wolontariacie jest elementem budowania zintegrowanego zespołu ludzi, zmotywowanych do wspólnej pracy. •    Wolontariat daje możliwość rozwoju zdolności przywódczych i umiejętności zarządzania projektami. •    Wolontariat jest elementem integracji zespołu, a także realizacji osobistych pasji pracowników firmy.	•    Firma P&G traktowana jest, jako partner i członek lokalnej społeczności. •    Umacnia się wizerunek P&G, jako firmy odpowiedzialnej społecznie.

3. W jaki sposób inicjatywa może pomóc firmie w realizacji jej (strategicznych) celów biznesowych?

Dzięki podjęciu inicjatywy „Klub Dzieci Targówka - Dzielimy się pasją” P&G stała się członkiem społeczności lokalnej Targówka i nawiązała współpracę z takimi instytucjami jak Zespół Szkół nr 34, Szkoła Podstawowa nr 58, Rada dzielnicy Targówek Fabryczny, Klub Sportowy „Błyskawica” i Stowarzyszenie Dzieci Targówka. Przyczyniło się to do wzrostu świadomości firmy wśród wyżej wymienionych grup interesariuszy, co może wpływać na wzrost sprzedaży jej produktów.

4. W jaki sposób firma może przezwyciężyć bariery napotkane podczas wdrażania inicjatywy?

•    Firma P&G może przezwyciężyć bariery napotkane podczas wdrażania inicjatywy

„ Klub dzieci Targówka - dzielimy się pasją” poprzez współpracę z lokalnymi instytucjami, gdyż one w odróżnieniu do firmy znają realia panujące na danym terenie, czyli w tym przypadku w Targówku i w związku z tym rozumieją potrzeby jakie powinny zostać zaspokojone.

•    Ponadto firma, aby pokonać kolejną barierę, jaką było włączenie pracowników do udziału w tej inicjatywie, opracowała system umożliwiający dobrowolne zaangażowanie pracowników.