18213

4. Typy organizacji

Podział według kryterium:

a)    główny powód istnienia

-    dochodowe (nadwyżka w dochodach zostaje zabrana przez właściciela)

-    niedochodowe (nadwyżka w dochodach zostaje przeznaczona na działalność tej organizacji)

b)    wielkość zasobów

-    państwowe

-    samorządowe

-    spółdzielcze

-    prywatne

c)    wielkość:

-    mikro (do 10 osób)

-    małe (do 50 osób)

-    średnie (do 249 osób)

-    duże (powyżej 249 osób)

d)    status

-    osoba fizyczna

-    osoba prawna (ma nazwę, adres, konto w banku, może pozywać i być pozwana)

e)    wiek

-    nowopowstałe

-    w fazie wzrostu

-    dojrzałe

-    w fazie schyłku

u. Zarządzanie iaKo rodzaj działania zorganizowanego i dyscyplina naukowa

1.    Pojęcie zarządzania

ZARZĄDZANIE - to zestaw działań:

•    obejmujących planowanie, organizowanie, kierowanie ludźmi i kontrolowanie

•    poszukujących sposobów do zrealizowania celów

•    polegających na gromadzeniu i wykorzystywaniu zasobów ludzkich, rzeczowych, finansowych i informacyjnych

•    wykonywanych z zamiarem jak najlepszego osiągnięcia wyznaczonych celów

2.    Funkcje zarządzania

-    planowanie

-    organizowanie

-    kierowanie ludźmi

-    kontrolowanie

3.    Zarządzanie jako dyscyplina naukowa

•    początki na przełomie XIX / XX wieku

•    interdyscyplinarność - wchodzi na pola badawcze innych dyscyplin

•    ścisły związek z praktyką - który tworzy naukę, teorię

•    stały dynamiczny rozwój - jedne z najmodniejszych kierunków na studiach

•    wielość szkół i koncepcji

•    stosunkowo krótka historia (teorii a nie praktyki)