29872
Analiza zatrudnienia i wydajności
Zatrudnienie -praca osób, których stosunek do pracodawcy jest oparty na umowę o pracę, powołaniu, wyborze lub mianowaniu. Do zatrudnienia w przedsiębiorstwie generalnie nie zalicza się osób wykonujących pracę nakładczą, uczniów, którzy zawarli z zakładem pracy umowę o naukę zawodu, zatrudnionych poza granicami kraju, przebywających na urlopach wychowawczych, agentów.
Jerzmowska M. (red ). Analiza ekonomiczna w przedsiębiorstwie. PWE. V\fcrszawa2006. str 306
Ilość nominalna Ilość realna (wynikająca z faktycznie (osoby zatrudnione przepracowanego czasu pracy tj.
etatowo, bez względu przeliczenie na całe etaty, zatrudnienie
na czas ich pracy) utajone wynikające z godzin
nadliczbowych, umów zlecenie i dzieło)
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Zatrudnienia pracowników „zbyt dobrych" w stosunku do wymagań stanowiska może być sytuacjąPRACA Z RODZINĄ Wykład 2 godz. - „ Interwencja kryzysowa w stosunku do młodego pacjenta, kontrakt naskanuj0121 Określić wydajność procesu uzyskania suchego krochmalu w stosunku do ilości zużytegoPRACA Z RODZINĄ Wykład 2 godz. - „ Interwencja kryzysowa w stosunku do młodego pacjenta, kontrakt naSlajd4 (62) gas outflux gas outflux Q ^in lawa w stosunku do magmy jest wzbogacona w składnikik0040 TEsrr spra WDZAJĄde z ekonomii 5. Które stwierdzenie w stosunku do użytecznoz nich ma bowiem zmienione znaczenie w stosunku do podstaw. Jest to widoczne szczególnie wyraźnie wimg108 (16) stosunek do świata, rodzi nastawienie na przeobrażenia zastanej rzeczywistości, ulepszanCCF20090831 139 254 Samowkdza w sobie. Stosunek do rzeczywistości jest zmienianiemwięcej podobnych podstron