3371

•    Technika zwana „ tabela, umiejętności „

•    Technika trójwymiarowa

•    Technika GROW

•    Helikoptery i Mewy

•    Ocena własnych kompetencji

3.    Mentoring - kolizja teorii z praktyką

•    Mentor - jako mądry doradca

•    Droga ku definicji

•    Mentoring - coaching- to proces ( wstęp )

4.    Procesy mentoringu korporacyjnego i branżowego

•    Etap 1 - rozwój osobisty

•    Etap 2 - samodzielne kierowanie nauką

•    Etap 3 - wsparcie w realizacji PRO

•    Etap 4 - ocena wyników-pomoc

•    Kejsy, dogmaty - ćwiczenia

5.    Mentor - nowa profesja

•    Edukacyjny

•    Zrozumienie i akceptacja

•    Motywowanie do działania

•    Realizacja planu

•    Ocena i podtrzymanie dynamiki

6.    Informacje zwrotne - warunek sukcesu

•    „ Filtry „ komunikacji

•    potencjalne przeszkody

•    wrażliwość i stres

•    informacje zwrotne, a pewność siebie

•    wizualizacja sukcesu

•    ujarzmianie umysłu - Freud

•    przekazywanie informacji - ćwiczenia indywidualne

•    kreowanie zwycięsców

7.    Aktywne i profesjonalne słuchanie

8.    Niewerbalna mowa ciała

•    Ćwiczenia - zadania

•    Oczy zwierciadłem duszy

9.    Typologia pytań

a.    Podstawowe typy pytań

b.    Użyteczne rodzaje pytań

c.    Pytania, których należy unikać

10.    Siedem praw samodzielnego rozwoju

•    Jak i kiedy mówić „ NIE „

•    Prawo akceptacji

•    Prawo motywacji