40074

Modele procesu formułowania ocen ludzi

•    Ocenianie jako oddolna integracji cech

-modele ilościowe -modele jakościowe

•    Ocenianie jako odgórne wykorzystywanie schematu

1.    Ilościowe modele procesu formułowania ocen ludzi

•    Sumowanie - integrowanie ocen cząstkowych w ocenę globalną poprzez sumowanie

•    Uśrednianie- ocena globalna jest wynikiem uśrednianiem ocen cząstkowych

•    Ważone uśrednianie (Anderson ) tjw. Ale należy jeszcze pomnożyć oceny cząstkowe przez ich wagę (uwzględnia efekt kolejności napływających informacji)

Wyjaśnienie efektu pierwszeństwa (Wojciszka, 1991)

•    Hipoteza spadku uwagi

•    Hipoteza dyskredytowania informacji sprzecznych z już posiadanymi

•    Hipoteza uwarunkowanego rozwijania sądu o innym człowieku

2.    Ilościowe modele formułowania ocen ludzi

Asymetria pozytywno-negatywna ( czyli niejednakowe traktowanie przez ludzi danych pozytywnych i negatywnych ) Czapliński

•    Inklinacje pozytywne skłonność do formułowania nowej pozytywnej nie negatywnej oceny

•    Efekt negatywności- silniejsze uzależnienie oceny globalnej od informacji negatywnych Ocena jako odgórne wykorzystywanie schematu

Wykorzystanie schematu czyli początkowego często nieświadomego sklasyfikowania człowieka następuje częściej gdy:

•    Dany schemat był niedawno używany i jest dostępny,

•    Schemat jest mało skomplikowany zewnętrznie

•    Schemat jest wydawany w pośpiechu