42615

•    grupy obywatelskie;

•    kościoły;

•    odrębne części ludności (np. emerytów);

LOBBING - strategia działania g. i.:

•    Lobbing to dążenie do oddziaływania na proces decyzyjny, zmierzające do zapewnienia, aby proces ten objął określone zagadnienia lub do przeciwdziałania objęcia regulacją określonych problemów.

•    Lobbing jest realizowany poprzez wykorzystanie czynników związanych z dotarciem do odpowiednich ośrodków władzy (najczęściej legislatywy), istnienia odpowiedniego zaplecza merytorycznego oraz możliwości skutecznych zestawień zasobów symbolicznych.

•    Aby lobbing był skuteczny grupa interesu powinna dysponować sprawną organizacją i odpowiednim zapleczem finansowym.

•    Lobbing polega więc przede wszystkim na sztuce perswazji, przekonywaniu decydentów o potrzebie wzięcia pod uwagę określonych interesów grupowych.

>    reprezentacja - wprowadzenie do politycznego procesu decyzyjnego, za pośrednictwem reprezentantów, informacji, poglądów, oczekiwań oraz interesów szerszych wspólnot obywatelskich;

>    konsultacja - przewaga komunikacji dwukierunkowej; korekta/wsparcie podejmowanych działań poprzez utrzymywanie stałych kontaktów z decydentami oraz zainteresowanymi wspólnotami;

>    kooperacja - wykorzystanie zasad partnerstwa społecznego w dyskursie politycznym oraz współuczestnictwa grup interesu w procesie decyzyjnym

Zasoby grup interesu:

czynnik „dojścia" do strategicznych ośrodków władzy; s czynnik finansowy;

^ czynnik merytoryczny;

•    czynnik symboliczny;

•s czynnik mobilizacji;

•s czynnik bazy strukturalnej;

S czynnik koordynacji;

Rodzaje grup interesu występujących w Polsce:

organizacje pracodawców;

'k związki zawodowe;

'k organizacje społeczne;

•s związki wyznaniowe

Organizacje pracodawców i przedsiębiorców: